番外，用來補充投行的背景。
清晨六點，一群穿緊身健身褲，踩nike運動鞋，披頭散發如陰間出逃的女人們快速穿過Welch Ave的街道，沒有化妝的臉在路燈下比伽椰子還驚悚。隔幾條街外那些穿汗背心，脖子流汗，掛一條毛巾，耳戴運動耳機的男人們也陸續出現，魚貫打卡進入大廈。這宛如災難片的一幕在芝加哥金融圈見怪不怪，用腳趾頭想都知道他們是投行雇員。
在投行工作的基層雇員生活作息時間可能比國內的高中生還高中生，五點起床前往健身館，做力量訓練快速提神，為一天高強度的交易做準備，六點準時來到公司，女人們在廁所裏換掉身上的運動服，換上從工位拿來的高跟鞋和通勤裝，對著鏡子化妝，整理發型。男人們抓緊時間上個廁所或是交換信息，設計今日的交易策略。七點晨會，十二點半午餐，五點下班，回家繼續分析今日的交易回報率，優化策略，大部分人在淩晨一點結束工作，睡四個小時出發，迎接新的一天，周而複始。
芝加哥時間來算，美股是早上八點半開盤，七點整各部門主管召集大家開個十五分鍾的短會，討論今天的議題，交換情報，隨即散會給大家上廁所，拿咖啡的時間，準備刺激的交易日。八點，每個人基本都在工位待命，工位設計的如同劇院的座位，密密麻麻隻用隔板簡單分割，交易員不是檢查今日份的日曆進程，就是回顧昨日的交易收益。每個人麵前是六塊屏幕，分別顯示不同的信息，做外彙的會有各種外幣實時彙率，投資股票的會有Nasdaq 或是 SP500 Index。做投資組合portfolio的會顯示阿爾法和貝塔，也就是風險和收益。開盤後，電話聲瞬間被引爆，人聲鼎沸，比華爾街之狼有過之而無不及。
最基層的交易員和分析師也各不相同，分析師相對靜態，比如Research work就是收集數據，Financial Modeling負責建立初步的金融模型交給上層複查加工，Comparables對比更新關鍵的金融指數ratio，比如price to equity ratio， EV/EBITDA，用於定價和估值。
交易員是一刻不能停的動態崗位，時刻緊盯跳動的數字，腦子飛速運算，手頭鍵盤能按到冒煙，買入，賣出，對衝，債券，股票，期權。絕大部分交易員的投資組合裏混了三十種以上的股票，債券，期貨，可見要從瞬息萬變的金融市場裏脫穎而出是何等困難的事情。為什麼要三十多種以上，那是因為根據現代投資組合理論，隻有投資的金融產品達到三十種時整個投資組合才能開始降低非係統性風險non-systematic risk。通俗點說，分雞蛋時如果籃子小於三十個，那麼和放在同一個籠子裏沒有區別。
為了應付下午的工作，front office的投行社畜中午隻吃清水沙拉，隻喝清咖，拒絕一切厚重食物可能引發的food coma影響思維的活躍度。投行的離職率非常高，大部分原因是很多人無法適應這樣的節奏和壓迫感，一周裏隻有在周五下班時，才會有片刻的輕鬆感。
做Sales的極富口才和激情，通過出賣股票的commission傭金賺錢，聯係機構和高淨值投資者。他們需要密切和客戶聯係，了解客戶投資風格，投資結構和風險接受能力。Trading 靠買賣各種金融產品然後賺bid-ask的差價，需要極強的量化分析的能力和堅實的心理素質。這兩個職位如同蜂巢的工蜂。
前台部分再高一級的就是經理，負責對接一些小型融資業務，區間以百萬作為單位。他們有自己獨立的辦公室，不過就在交易員，分析師的蜂巢工位旁。很多時候，他們會正經危坐的和客戶洽談融資方案，建立新的合作關係，或者共同尋找最優解。比經理更高級的是總監，他們掌管成熟穩定的融資計劃和投資規劃，區間以千萬為單位，相比經理的戰術性，總監更偏向於戰略性。他們一般在專屬的辦公樓層，有自己的咖啡機，甚至豆子的種類都會更好喝一點。