不過盡管如此，魏母過了幾天，忘了這事，還是每天都抱怨育兒嫂不幹活，光陪著睡覺了。
要不就是抱怨，今天晚來了十分鍾，明天又早走了十分鍾，總之各種不滿意。
漱玉統統理解為她心疼開出去的保姆錢。
有一天上午，漱玉陪客戶看完房子，回來的早，離下班還有十分鍾，育兒嫂還沒有走，魏母和魏父一個勁的催人家：“她姐，你趕緊回去吧，回家還要給孩子做飯，讓孩子媽媽喂飯就行了。”
育兒嫂說：“還沒到點，我等到點了再走。”
“走吧，走吧，你上班還弄孩子不容易，家裏人多，看孩子能看過來。”魏母十分誠懇的道。
育兒嫂猶豫了一下，拎起包走了。
漱玉可算是明白了，育兒嫂為什麼走那麼早了，她不說話，人家怎麼會提前走。
可是做了好人，還偏偏等她回來在抱怨，何必呢。
漱玉繃著臉道：“沒到點呢，讓她走那麼早幹嘛？”她能理解魏母善良的心，卻忍不了她兩麵做人的樣子。
魏母連忙說：“我的錯，我的錯，不該讓她走的，下次不讓了。”
下次依然如此，漱玉上午回來，無論是按點到家還是提前一會到家，沒見過保姆。但是魏母從那以後再也不敢抱怨此事了。
抱怨的內容換成了別的：“西顏光找我，也不找保姆，我還得做飯，天天真是累死了，保姆也不幫忙做個飯，拖個地。”
漱玉蹙眉，拖地的事天天不是魏明的嗎，關於做飯，他們每天回來也沒做好飯呀，都是回來現炒的。
她心想老人年紀大了，還要弄孩子，還要照顧魏父，確實挺勞累的，就提議：“我給保姆加二百塊錢，讓她中午給做飯？”
魏母不願意：“不用，給她錢幹嘛？我做的飯不好吃啊？”
“不是，怕你累著。”
“不累，我身體好著呢。”
“……”這前後語自相矛盾的話，漱玉不知道哪句是真的了。
“對了，那保姆光看孩子，從來不教孩子認識字，你們平常要自己教孩子。”
“不教嗎？”漱玉疑惑，她之所以找的是育兒嫂而不是保姆，區別就在這裏，育兒嫂是給早期智力開發的。
“一點也不教。”
漱玉留心了，發現她確實不教孩子東西，雖說認字，念古詩這些對幾個月大的孩子還太早，但是現在的孩子，家人都教，你要是不教，就會比別人落後。
出去玩的時候，就發現了，人家孩子會比劃再見，西顏就不會。
她給育兒嫂也說了這個問題，她說孩子不願意學。
漱玉不能守在孩子身邊，沒有辦法。
現在對孩子的教育越來越看重了，都是從嬰兒期就開始的，她也不想讓西顏落後於別人，想要親自教，又沒有時間。教育孩子這種瑣碎事，魏明根本沒有耐心。
這可怎麼辦呢，光是班上的事情就夠她焦頭爛額了。
原來孔莉提了副經理協助她工作，她休產假這段時間，主管被調走了，都沒想到他快要退休了，居然還有提升的可能，去了總部當了主管，孔莉破格提了主管，當然這也許是上麵為了給孔莉讓位置。
這樣經理一職就讓了出來，公司提拔了新人當副經理，漱玉回來之後，雖說還是經理，但是實權都被副經理架空了。
再加上應南還嫉恨她，便從中作梗，而孔莉雖說之前和她站在同一條線上，但是現在她的身份是主管，自然大多數從公司的角度出發，想要做出業績，為自己爭取到一個更高的位置，就要權衡利弊，已經不可能和漱玉站在一條線上了，實話講，是漱玉小小的經理，不夠格了。
漱玉的處境比較尷尬，不光工作受製於人，就連業績都不歸自己管，她覺得自己成了公司的一個笑柄。
這就是女人去生孩子付出的代價。
她心生悲哀，加上家裏的一攤子事，覺得人生又充滿了迷茫。