戰神七號在實戰中所體現出來的卓越性能，震驚到了全世界。
誰都沒想到，居然華夏率先研製出來的三代戰機，而且保持著如此優秀的性能。
一時間，所有的國家他們的目光就轉到了華夏。
被索索裏的武裝勢力劫持的商船，最終順利地交還給了華夏。
戰神七號首次亮相，的確讓人印象深刻。
這是華夏對於m國蠢蠢欲動的反擊。
秦浩來到了諸多特種部隊裏麵，按照飛狼的要求，尋找一些好苗子。
秦浩所到之處，都引發了很大的轟動效應，秦浩的傳奇經曆在軍營之中廣為流傳。
秦浩一表明要為鐵血利刃招收新兵，所有的特種兵都想要進去。
紛紛向秦浩展現自己的實力，想要得到秦浩的青睞。
這次秦浩招收的人數沒有上限，隻要是他所看中的，都能直接推薦進入鐵血利刃。
並且，秦浩還有三成的正式人員指標。
也就是說，他這次所招收到鐵血利刃之中的人數，有三成的人那都是可以直接成為正式成員的。
這對於秦浩來說，那是一個很大的福利。
憑借這一點，想要進入鐵血利刃之中的這些特種兵那是擠破了腦袋。
秦浩的選人和鐵血利刃的選人方式不一樣，他著重看的是這些特種兵某一方麵的天賦或者說擅長之處。
比如，偵查意識和反偵查意識極強，其他的方麵軍事素質要弱一點，秦浩也會招收到鐵血利刃之中。
秦浩會利用他們的擅長之處來為他們安排必要的職位。
比如說偵查意識和反偵查意識極強的，通常作為一支戰隊裏麵的偵查兵或者是觀察員。
這和鐵血利刃選人的方式有很大的區別。
鐵血利刃選人那是看的整體的軍事素質。
兩種選人方式各有利弊。
秦浩之所以這樣選擇，第一是因為時間的因素，他不可能用這麼十天半個月的選這麼一兩個人。
其次就是，這樣選人能夠真正發揮出他們自己的這個能力。
按照秦浩的這種選人方式，秦浩招收的人數超過五百多人。
在某一方麵，他們有天賦而且擅長。
一周之後，秦浩招收了572人進入鐵血利刃，三成的正式成員。
這是鐵血利刃迄今為止所招收的人數最多的一次。
秦浩按照他們各自擅長的領域，給他們做好了一些紀錄。
然後將這個人員名單和他的意見全部交給了飛狼。
接下來的事情都交給飛狼進行處理。
這一批新來的，有不少都是刺頭。
秦浩的假期仍未結束，或許是因為戰神七號所引發的風波。
m國舉國之力開始大力發展自己的軍事，預計一年的軍費超過上年的三倍，達到6000萬億。
這是一筆巨大的數目，m國一邊大力發展自己的軍事，另外一邊大力製裁華夏。
上到華夏的高科技產品，下到一些零件。
乃至製裁華夏的糧食出口，都受到了製裁，華夏的局勢不容樂觀。
“秦浩，老首長在會議室等你，”秦浩回來不久，王磊找到秦浩說道。
“我馬上去，”秦浩趕緊朝著會議室走去。
“老首長，”秦浩一進門就看到了坐在主位上的老首長。
“秦浩，目前的局勢你也看到了，不容樂觀啊。”