我和小顧到達服裝公司之後，直接進入了小李的辦公室。
“小李啊，聽小顧說你的方案做得挺好的，我來看看你做的方案，學習學習哈！”
看著小李開著玩笑的說道。
“董事長，你是在嘲笑我嗎？這話你說了我可萬萬不敢當呀！”
我和小顧，小李在一起呆的時間長了，我們之間經常會開一些玩笑，彼此之間就像是好兄弟一樣，我們互相看看笑笑，我坐在沙發上，看著小李給我的文件。
“小李呀，不是我誇你，你做這文件真是相當不錯呀！”
“沒有，沒有，董事長，其實這些都是需要經驗的累積的，而且我經曆的事情比你的要多的多，所以這個方案在你們的眼裏很是完美，但是對我來說其實是完全不夠的！”
小李說著，又從我的手中把文件拿走了。
看了看空蕩蕩的手，我對著小李笑了笑：“你不要把自己逼的那麼緊！那樣對自己不好，小李，適當的把自己鬆一下！”
“董事占，我不能放鬆，那樣的話對自己本身也是不好的事情，因為在要求別人的時候，自己更加豔綠一點，這樣對自己對別人來說都是公平的！”
看著小李認真的模樣，我坐在沙發上沉默了，確實人與人是不一樣的，就像我，小顧和小李，我們三個就是不一樣的，小顧屬於辦事效率極快的人，小李辦事嚴謹，而我辦事一般都是不緊不慢。
“哦，對了，小李，晚點召開會議，我要看看你管理的公司究竟有多少人才？”
“好的，董事長！”
我們在辦公室又商量一下之後，我們三個就一起去會議室。
看著桌子旁的人，他們給我的感覺都不一樣，也不知道，當初葉善美是怎麼樣選拔出來他們的，這群人就像是被專業訓練過一樣，做事情和小李一樣很是嚴謹，心裏不由得疑惑。
看著他們有秩序，條理的說著他們手中的方案，我不禁已經想象到未來我們的將走向何種榮耀。
散會後，回到辦公室：“小李，你來我辦公室一趟！”
“咚咚咚！”
“進！小李啊，我想知道你們之前是怎麼選拔這些職員的？感覺各個做事嚴謹，很少有紕漏，怪不得你們的方案要比其他的做得好那麼多，原來是公司的諸葛亮有這麼多啊！”
“嗬嗬，董事長，您不要這樣說，什麼諸葛亮，不過是一群臭皮匠！”
小李看著我笑著。
“哎，話不能這樣說，三個臭皮匠賽過諸葛亮，你這裏就算是有這麼多臭皮匠，那你說這裏是有多少個諸葛亮？快告訴我，不然我就坐在你這裏不走了，直到你說出來為止！”
“嗬嗬，董事長，您不能這樣，要是讓員工們看到您這樣將來您的威信將要怎麼辦啊！”
“哎呀，你就不要給我說這些了，你還沒有回答我的話呢！”
我看著小李擺擺手說道。
“其實也沒有什麼就是讓人事部選拔的時候注意一點，有些細節很是重要，他不僅能看出來一個人的素養，更能看出來一個人的處事能力！”
聽到小李的話，我思考了一下：“那要怎麼體現呢？”
“董事長，這個就需要你的人事部經理來我們公司學習了，既然我們公司合並了，為什麼不把有些職員也合並了呢，這樣一來你能省掉更多的麻煩事！”
聽到小李的話，我猛地拍了一下我的腦門：“對啊，我隻想公司合並好管理，但是沒有想到要把職員也合並，優勝劣汰，這樣效率也有了，公司的開銷也會相對應的小一點！小李，謝謝你啊！”
我看著小李，拍著她的肩膀。
或許是我太激動了，小李揉著我拍的地方：“董事長，您隻要會知人善用，這樣公司就永遠不缺人才！”
我看著小李點了點頭。
和小李溝通過之後，我和小顧就直接回到了總部！
走進屬於自己的辦公室，看著小顧：“小顧，今天小李給我提的意見你覺得怎麼樣？”
小顧站著思考了一下：“小李說的方法可以試一下。但是想要知人善用是很難得，因為我們並不了解下麵員工的工作情況以及他們為公司效力了多久，以及所做出的貢獻，而且公司也避免不了有些裙帶關係，所以很難！”
“那要怎麼辦，就不管了，就像現在這樣，公司裏有多少蛀蟲我不知道，就像剛開始查出來一個財務總監能夠和別人聯手挪用公司的公款，你說如果這樣的人在公司裏有四五個，你說我們的公司還要不要活了！”