“特雷西，注意你的傳球時機！不要拿著球傻站著，注意觀察你周圍的接球點，如果沒有接球點的話，你就要用你的個人能力直接進攻或者創造接球點，明白了嗎？”
空曠的體育館裏，除了球員的大聲喘氣、球鞋摩擦地麵的聲音，就隻有拉珀斯的咆哮聲。他不是看不到麥迪的天賦，但他一直認為麥迪適合做一個純粹的得分手，如果不是常威一再堅持的話，他早就直接用布蘭德來打組織中鋒的戰術了。
常威看著依然無所適從的麥迪，遺憾地搖搖頭。其實在他的特訓之下，麥迪的傳球能力已經大有長進，甚至經常能傳出讓人目瞪口呆的好球，但他卻始終沒有學會怎樣平衡得分和組織兩方麵的精力，要麼忘記傳球，要麼忘記投籃，這可不是常威的初衷。
隨著麥迪又一次傳出一記毫無必要的傳球，拉珀斯不得不暫停了半場攻防演練。他怒氣衝衝地大聲喊道：“特雷西，剛剛那一球你傳什麼？籃下還有人可以阻止你嗎？讓你組織進攻不是讓你在任何時候都選擇傳球，該進攻的時候就發揮出你砍分的能力來！”
麥迪又是生氣，又是羞愧，他生氣的是自己居然又犯了錯，羞愧的則是自己辜負了常威的信任。他已經知道主教練更傾向於讓布蘭德出任組織中鋒，是常威的堅持才讓主教練同意試一試組織前鋒的戰術，但自己卻完全沒有達到要求。
如果不是傳球功力有所精進的話，麥迪都感覺自己之前十多年的球都白打了。組織前鋒他不是沒有聽說過，公牛的皮蓬就是一個出色的組織前鋒，而這項戰術的起源更是可以追溯到本世紀80年代的雄鹿，瘋狂的科學家老尼爾森嚐試了很多超越時代的戰術，1982年首輪20號秀保羅·普萊西被他改造成了有據可考的第一位組織前鋒。
換句話說，這是一套相對成熟的戰術，麥迪自負天賦驚人，卻始終沒能找到自己的適應點，這讓他感到非常沮喪，甚至開始懷疑自己。雖然拉珀斯依然在大聲怒吼著，但麥迪一個字都沒有聽進去，心裏糾結成了一團亂麻。
看著麥迪有些心不在焉的樣子，拉珀斯無奈地揮揮手，示意大家休息一會兒。他略帶責怪地看了常威一眼，常威聳了聳肩，小聲說：“教練先生，我相信他的能力，能給我再多一點兒時間來訓練他嗎？比如說一個星期怎麼樣？”
拉珀斯沒好氣地說：“距離新賽季開始已經沒多久了，還給你一個星期，球隊還怎麼磨合？你要真的想把這小子給培養成合格的組織前鋒，我可以給你時間，但是隻有三天。”
常威有些無奈，三天時間也太短了，難度看起來很高啊！但他很快調整好了自己的心態，沉聲道：“我現在暫時還不能做任何保證，但我想看看待會隊內對抗賽中特雷西的表現，再根據他現在的層次來做出決定，如果他的能力達到了的話，三天也不是不可以。”