“隻要揉耳朵麼？”雷雨揚親了親莫耶的額頭。
“嗯！”莫耶閉上眼睛，在他懷裏蹭了蹭，找了個舒服的姿勢。“你幫我揉一下，我睡著了就好！”
“好！”雷雨揚輕輕幫莫耶捏著耳垂。
他的女人，其實真的很容易滿足。
越是這樣，雷雨揚就越是覺得心疼。
“寶貝兒，我們再堅持一下再堅持一下，熬過這點時間，一切就都好了！”細細密密的吻落在莫耶的額頭上，臉頰上，他低聲呢喃。
莫耶也不知道是聽到了沒有，迷迷糊糊地“嗯”了一聲，手搭在雷雨揚的腰間，呼吸漸漸變得清淺、綿長。
這樣就睡著了？
雷雨揚笑了笑，也閉上了眼睛，手卻一直在她的耳朵上輕輕揉著。
*
“仕方”股價大跌造成的波動成了籠罩在所有職員頭頂上的低氣壓雲團。這段時間整個“仕方”大廈的氛圍都變成無比怪異，職員們就連說話都放輕了語調，走路腳不沾地，像是幽靈般“飄來飄去”。
就連一向淡定的王特助都不禁皺緊了眉頭。
要不是太熟悉莫耶的處事風格，要不是太相信她的能力，王特助說不定早就和別的職員一樣感到質疑了。
雖然不知道莫耶到底要做什麼，可是王特助了解莫耶，覺得她並不是這種不顧集團利益，用機構資產來和elaine博弈的人。
隻是氣氛實在是太緊繃了，王特助都覺得自己壓抑得快要喘不過氣了。
“仕方”股價持續下跌的第四周，開始有職員遞交辭呈。
雖然公司福利照舊，也沒有拖欠任何職員的工資，可是總有些“危機意識”過剩的人仿佛嗅到了“大船將傾”的味道，想著及時抽身上岸，盡快去尋找另一塊浮木。
莫耶二話沒說，連程序上的離職麵談都省略了，直接把權利下放給重新調任回來的行政人事部高總監，讓他簽批“離職同意書”。
“危機”是一塊最好是試金石。光是有能力卻不具備企業忠誠度的職員，勉強留下來相當於一邊發工資給他們，一邊提供機會讓他們在機構內部釋放“情緒毒素”。
大浪淘沙，優勝劣汰，能最終留下來的才是企業最需要的“良藥”。
越是到了關鍵時期，就越是不能讓機構內部先亂起來。這種上躥下跳到處折騰串聯，或者騎在牆頭上想兩邊抓草的人，莫耶一個都不想留。
在她的這種放任和默許的態度下，離職**持續了差不多一周時間才穩定下來，“仕方”所有部門減員達到原來的三分之一。
莫耶這種冷處理的方式，仿佛更印證了外界對於“仕方”連工資都發不起，所以大規模裁員的“內部消息”。本來持續下跌但多少還有些波動的股價仿佛泄洪一般呈暴跌態勢，到了第五周開始接近觸底。
更雪上加霜的，是身為機構主席雷雨揚的母親，董事局董事的雷女士轉讓集團股份的消息被爆了出來。
連雷女士都對自己的家族企業失去了信心，別人憑什麼還要堅持？
原本努力咬牙堅持的股東，想著也許還能翻身的股東也可是拋售“仕方”股票。
這個曾經在商圈裏叱詫風雲的“航母”看起來千瘡百孔、到處漏水，傾覆沉沒似乎已經成了定局。
為了最後為自己的資產博一把，董事局做出了斷尾求存的決定——資產重組！
他們要把已經無可救藥的“仕方”建設部拆分出去，任其自生自滅，隻想留住最有市場遠景的“海外投資部”！
董事局那幫為了各自利益“自掃門前雪”的老狐狸們，在麵臨生死關頭時候難得有誌一同，聯合手裏所有股份強勢給雷雨揚施壓，並在“股東建議書”發出的同時，已經開始著手資產重組各項事務。
雷雨揚手裏擁有“仕方”機構百分之二十一的股份，加上始終下落不明的雷雨揚父親手裏的百分之十三，也不過百分之三十四而已，除去已經被市場拋售的百分之十一的散股外，董事局加上elaine聯合起來的占股高達百分之五十五，占據壓倒性優勢。
也就是說，不管雷雨揚是否簽批“股東建議書”，“仕方”機構資產重組在董事局的強勢操作下已成定局。