“為什麼？和家裏人合不來？”林雅晴有些奇怪，看郭博文的樣子，怎麼也不像個叛逆者。
郭博文說：“有點吧，理念不一樣，就是代溝。”
林雅晴笑了：“你什麼時髦不好趕，要趕代溝的時髦，這都什麼年代了，代溝問題是上個世紀的話題。難道你們家是古板家庭，父母意識老舊？”
郭博文說：“算你說對了。我父母還真是老舊人物，尤其在找工作方麵，總是盯住有廠房、正經八小時上班這樣的企業...”
“這也沒錯呀。”
“是沒錯，但不適合我。”郭博文說：“本來我大學畢業準備和幾個同學一起到上海去，但他們就是不同意。我隻好留下來，進了我父親的單位。要說那單位也不錯，是央企，通信行業。可央企有央企的毛病，改革不上趟，幾年功夫，就越來越不行了。我呢，也下崗了。”
林雅晴有些不相信地問：“不會吧？你好歹是華科大的，會讓你下崗？”
“有什麼不會？我的崗位也不是什麼高精尖的崗位，是人就會做，換人做有什麼難的？”
林雅晴不可思議地搖著頭：“怪不得你說你們企業不行了，這樣對待人才，要能行，才是奇跡。”
“我不敢說我是什麼人才，但對企業發展還是能看個一、二的。”郭博文說：“國企就是國企，改革的口號喊得響，會包裝，改革的措施什麼的，都市場得不能再市場化了，但最後的結果，還是行政命令的產物。所以，才越改越糟。裁掉的都是人才，留下的嘛...”
林雅晴說：“你們企業是幹嘛的？”
“做通信設備的。”郭博文說：“以前，占了通信市場的70%份額。電信剛開始改革時，全國電話號碼升級，那時，我們單位忙得是上氣不接下氣，廠長以為這市場是自己打下的，完全不明白是形勢的需要。於是，就盲目自大，不思進取，隻想著到國外買現成的產品，然後加以改造成國內適合的。這種法子見效快，但你這樣做，別的廠家難道就不會？你想想，我們單位的研究所，都是一些高級人才，整天無所事事，閑上一年，就什麼都不會了。”
林雅晴點點頭，表示讚同。
郭博文說：“有闖勁的，早就走了，我也想走，可父母不讓，說我這輩子看不到廠子倒閉，就吃個安穩飯吧。沒想到，這才幾年，倒閉的腳步就近了。現在，就是吃老本了。我再不走，等到了30歲，想走也走不動了。”
林雅晴說：“武漢還是屬於內地，人的思維不那麼開放。”
郭博文說：“對了，你應該是江浙一帶的人吧？”
“你怎麼知道？”林雅晴有些奇怪地說：“是蘇州的。在蘇州大學念的本科。”
“聽你的名字，看你的氣質，猜的。”
“這也能猜到？”
“當然了。”郭博文說：“雅晴！典型的江南詩情畫意的名字。你在蘇州，怎麼要到武漢來？蘇州不好嗎？”
“當然好了。”林雅晴歎了口氣：“要不是為了我男朋友，我才不會來這個夏天熱得要死的地方。”