汪言強忍著立即用掉【天命在我】卡的衝動，繼續和高管們開會。
他告誡自己：別急，再等等。
思考得越充分，將未來的輪廓勾勒得越清晰，或許看到的“天啟”就會更有價值。
與其被動的接受灌輸，不如主動預習。
然後，帶著疑問去觀察，有針對性的去解決問題。
這是每一個好學生的基本素養。
曾經的汪言不算好學生，現在卻是一個不折不扣的天才，敏而好學，舉一反三。
89點智力真心不白給，那種鋒芒，想藏都藏不住。
公司高管們是第一批受驚卵。
隨著討論的持續，他們開始真正意識到，何謂“天賦”。
十幾個人依次彙報，有些內容需要共同探討，或者是其餘部門的協同，因此每個人都準備了不止一份的書麵報告。
堆起來，好大一摞。
原本擱在汪言麵前，隻是一個過場，並不需要馬上看完。
事實上也不可能馬上看完。
於是汪言一邊聽取彙報，一邊“翻”報告。
從表現上看，僅僅是一目十行的掃過去，浮皮潦草，並沒有怎麼用心。
但是結果很神奇：每一位高管彙報的內容，汪言都抓住了核心重點。
是巧合麼？
高管們心裏如此猜測。
然後馬上就被打臉。
當汪言開始提問、回應、布置任務時，每一個人都感覺到了吃力。
前一秒，汪言正在和汪雲喜講戰略。
後一秒，轉頭否掉了運營的一份活動策劃。
緊接著，又點了電商團隊一句：建立上遊商家分級製度的重要性怎麼沒在報告裏體現出來？
繞一大圈回來，再問汪雲喜：“聽懂沒有？”
汪雲喜：“……”
全程無縫切換，真就是一VS十幾不落下風，思維跳躍得一批。
高管們內心裏驚訝到無以複加的程度，感覺就很離譜。
學習特別好的那種學霸，大家都見識過，感情上也比較容易接受。
汪言這種，真沒見過啊！
就好像過目不忘一樣，處理信息的速度超快，兼具多線程作業、斷點續傳功能，同時跟好多人交流，壓根不帶亂的。
高管們不得不全神貫注，否則是真的跟不上汪言的思路。
老板上一秒可能正在談著別的事兒，下一秒可能就點到你發言，如果一問三不知，丟人不丟人？
輸給老板這種天才倒是沒什麼，可是，沒人想在同僚麵前出醜。
震撼+敬服，再蘸上一點自尊心，開會的效率變得賊雞兒高。
短短8個小時，幾乎搞定了所有重要事項。
接下來，隻剩執行。
……
汪言在臨走前，又開著公會小號去各大平台轉了一圈。
直播平台作為“神豪汪富貴”的起家之地，節奏特別多，甚至比微博上都多。
似乎不聊一聊汪富貴，你就out了。
汪言順著公會小號的關注列表，隨便查了兩個自己家主播的房間，一個大主播一個小新人，居然都在應對節奏。
大主播叫舞神兵兵，正在和自家財團聊天。
嬌憨的問著：“海叔你到底來不來啊？我跟你講，我手上可是隻剩最後一個內場名額了，你不來我就在群裏抽獎了。”
那個掛著君王爵位的【烸煈DE菋噵】打字回複：“我是真忙，現在真沒法確定……哎，保證能看到汪神不？要是能，我就推掉一個會，去跟你們年輕人湊湊熱鬧。”
兵兵臉犯難色：“海叔，這個我可真不敢保證，現在誰都不知道汪總會坐哪架包機，錯過同機的機會，唯一確定能看到汪總的時間就隻剩最後的答謝宴，然而我自己都進不去……”
帝王大哥【夜柳】納悶的問：“哦？我聽大剛說，你們公會內部有50個答謝宴名額啊？你都不夠資格嗎？”
兵兵知道這是一個訴苦圈粉的好機會，不過天生的好強性格讓她沒搞什麼套路，就娓娓道來實話實說。
“公司確實給了50個名額，而且是單獨給主播的，管理層另算。
S簽主播自動占一個，這就去掉了22個名額。
剩下的28個，公司的想法是公平競爭。
魚虎貓龍戰歪繁，7家平台，公司主播內部排名，月榜前三的各拿一個名額。