晚上公司例行加班。
照理說，我作為銷售部副經理，晚上完全可以安然回家休息，因為夜裏幾乎沒有銷售部的工作任務，可我還是決定留在公司，和大家一起並肩作戰！好像隻有這樣我才能夠放心，好像隻有這樣公司暗地裏那些蠢蠢欲動的破壞分子才能循規蹈矩！夢瑤現在去了警察局協助調查公司財務事宜，那些公司內部的破壞分子是否會趁此機會大搞破壞呢？我答應過夢瑤，在她不在的時候，會安心努力工作！除此之外，我內心裏還積蓄著深深的憂慮，為公司而憂慮，擔心公司裏會再出什麼亂子！在我的潛意識裏，這家公司和夢瑤是重合的，公司出了事情，也就是夢瑤出了事情，這都是我不願意看到的結果！
銷售部晚上沒有工作任務，那麼我可以去策劃部幫忙啊！現階段策劃部是最忙的了，每一樁業務單流入公司之後，首當其衝的就是策劃部，策劃部要根據商家優勢，結合商品特點，搞出創意點子，之後才輪到設計部與生產部。我本身就是文案出身的，我肯定可以幫上忙的！
何振宇也沒離開公司，他辦公室裏的燈光還亮著。
我敲門走進他的辦公室，公司財務部馬經理也在，在我進去之前，何振宇和他似乎在商談什麼事情，見我進來，他們的話題才戛然而止，從他們臉上意猶未盡的表情可以看出來。
見到我，何振宇的神色稍稍有些不自然，即而笑著站起來迎向我說：“喲！是高經理呀！你沒下班回家嗎？”
財務部馬經理看了我一眼，對我笑了笑，馬上又背過臉去，眼神有些躲閃，拿起辦公桌上的一份文件裝作看起來。
“沒有，”我看了一眼馬經理，對何振宇說，“我想幫策劃部做點什麼，有什麼需要我做的嗎？”
何振宇伸手在我肩上拍一下，奇怪地看著我道：“高經理想來我策劃部幫忙？想和我策劃部的人一起加班？哎呀！你真是以公司為家的典範啊！難得！難得！”
“你們不是也一樣嘛？你和馬經理不是也一樣還在公司嗎？”我扭頭又看了看馬經理，對何振宇說。
何振宇大聲笑了笑，把手從我肩上移開，對我道：“我和馬經理正在商議公司賬目的事情，看到底是哪裏出了問題！林總蒙受了這麼大的冤枉！真是讓人很心痛……”
我幽幽地盯著何振宇道：“你怎麼就知道林總是冤枉的？”
何振宇看著我，怔了怔，爾後表情黯然地對我道：“大家都這麼認為的，難道你不認為林總是冤枉的嗎？”
我語氣平靜地對何振宇道：“我不認為林總是冤枉的，我倒認為林總是被人陷害的！”
何振宇隻看著我笑，一時說不出話來，笑也笑得很僵硬。馬經理也驀然回頭看我，神情古古怪怪地。
我說：“閑話不說，我能幫策劃部做點什麼？”
何振宇的表情活泛過來，對我露出一個很親切的表情道：“策劃部的事情倒是多的很！就是怕委屈了高經理！這樣吧，既然你這麼誠心，那我也是盛情難卻，我給朱副經理打個電話，讓他安排給你一點事情做吧！”
我說：“那就謝了，我好歹也是策劃部出去的！”
何振宇依然親切地看著我道：“應該是我代表策劃部謝謝你！如果我是公司老總，我一定把‘最佳職員’的榮譽稱號授予你！哈哈哈……
“可惜你不是。”我看了何振宇一眼，淡淡地說。
何振宇又一怔，隻對我“哈哈”幹笑著，沒有答話，背過身去，走到辦公桌前抓起電話，大概是打給朱副經理的，他對著電話吩咐了一通，還特意叮囑了一句：“揀個輕鬆點的活！別把我們的高經理累著了！”然後就掛了電話，笑笑地看著我道：“高經理，我已經給你安排好了，你過去就是了！”
我又對他道了一聲謝，轉身徑直走出門去。
我有時候就在想，如果我一直在策劃部做文案，有朝一日我是否能成為一名出色的文案呢？這個我不得而知，或許我有這個天賦，或者沒有！一個人的人生裏，大部分事情都會背離最初的初衷，我從沒想過我會進入銷售這一行，一切都是歪打正著！我最深的體會就是在銷售部這個行當裏，做事不能循規蹈矩，要突破陳規，就像那句廣告詞“美特斯邦威，不走尋常路！”
要劍走偏鋒，要出奇製勝！從我拿下市政府那樁大單開始，我就體會到了這一點，在這之後的對付消費者抗議事件的過程中，我就有了更深的體會！無論你願不願意承認，這都是一個弱肉強食爾虞我詐浮躁炒作的社會！在這樣一個社會裏，你不拋棄傳統的思路，不突破常規，不行走在道德的邊緣上，你就很難達到自己的目的！
或許我所謂的潛能就是在銷售這一塊？我不知道，但就目前而言，我自認為我幹得還是相當不錯的！以前人心渙散的銷售部，經過我的一係列整頓，大家的工作積極性空前高漲！我讓他們懂得公司的前途與個人的前程是緊密聯係在一起的，公司的發展也就是個人的發展！尤其是關於本公司銷售部職員為了增加個人收益，把業務介紹給其它廣告公司的惡習，得到了有力地遏製！我一方麵采用前幾年政府部分“高薪養廉”的策略，把員工們的底薪提高了，對業績好的業務員給予大力獎勵；另一方麵製定了詳細的規章製度，以及明確了相應的懲治措施，明確規定一旦發現將公司業務介紹給其它廣告公司者，一律辭退！這樣在辭退了以身試法的幾個業務員之後，此類事情基本上被杜絕了！我想我和熊一笑最大的區別在於，我能以身作則，而不是像他一樣帶頭亂紀，這一點很重要！如果作為管理者都徇私舞弊，那下麵的人自然會紛紛效仿，而且，帶頭亂記者反過來再管理手下的人，就再難收到立竿見影的效果！