55.最好的我們(2 / 2)

“恩,這個我知道,戲夢姐可以說是最近最火的女明星之一了。”

戲夢,就是那個跟劉二詩長的一模一樣的,還剛拿個什麼國劇盛典年度最具人氣女演員。

雲東流繼續開始喋喋不休地說了起來:“一個當紅的女演員,可以給公司創造很多利益。

但是一個導演,一個知名的導演,厲害的導演,可以捧紅出不知道多少的演員。

所以可以說,導演才是一個影視公司真正最重要的東西。

但是好的導演可遇不可求呀,現在出名的導演都有自己的公司。

我們公司就是沒有這樣好的人才,這也是我之前一直煩惱的,沒有好的導演,就是沒有好的根基。

所以我才一直讓他們在各個院校,市場之間挖掘新人,看能不能找出優秀的新人導演。”

話說到這裏,吳棋再不懂就是傻子了,老板明顯是在暗示自己了。

這麼說的話,公司想要培養的這個新人導演就是我啦。

老板把話都說到這裏來了,就算下麵這個項目難搞,自己也不好拒絕呀。

要是拒絕了,就等於是把後續的所有機會都給推掉了,有點難搞呀。

畢竟人家看來隻是給你一個大機會,你自己還往外麵推,豈不是不給麵子?

看著沉默不語的吳棋,雲東流一副掏心掏肺的樣子開始說了起來:“不隻是你,我們也培養了好幾個,最後是你脫穎而出,是最有希望的一個。

最重要的還是你的創作能力,很多其他人遞交劇本的時候,大部分是為了業績,很多時候劇本的質量都很差。

但是你不一樣,進入公司以來,你投了好幾個劇本,雖然大多都是短篇,但是我都看了,質量都很好,

而且這兩個戲下來,我們也看得出來,你雖然年輕,但是導演的水平同樣不差,隻不過有些稚嫩而已。

所以我們最後選擇重點培養的是你,這個製作本來有可能會給外麵的導演,但是肥水不流外人田,我們還是決定把機會留給自己家的人。”

雲東流說得情真意切的,好像公司一開始的時候就把全部希望和資源都砸在了吳棋身上。

但其實並不是這個樣子。

一開始的時候,吳棋壓根就沒有進入培養名單範圍之內,畢竟誰都不會培養一個大學剛剛畢業的導演係學生。

除非是你爸培養你,或者你自己在大學的時候靠著自己拍出了一個大賣的片子,讓人看的出來你有價值。

吳棋剛開始的時候很明顯,一項都不符合。

但是吳棋投遞的劇本被周董采用了之後,雲東流發現吳棋之前投的幾個劇本,質量居然意外的都還挺不錯的。

加上兩次項目的順利完成,吳棋才真正讓雲東流開始上心,想要培養一下試一試了。

畢竟自己的公司是真的缺一個定海神針一樣的導演,而吳棋現在看起來就有這個潛力。

吳棋聽到這話,立刻擺出一副感激涕零的樣子:“感謝公司對我的培養,我一定努力,拍出更好的作品來報答公司。”

當然了,老板的話聽聽就可以了,千萬不要指望老板真正對你掏心窩子,不然你就真是傻了。

“恩,最好的我們你看過嗎?”