第113章 現代企業製度(2 / 2)

“孔師傅來當我們廚師長,我們服,能壓得住!”

秦天:“今天開始,海岬山莊更名為秦氏美食公司海岬度假村,由我擔任經理,張韜任副經理,錢麗任經理助理,她負責客房及餐廳服務管理;孔文武任廚師長。”

他目光炯炯,盯著第三排的應波:“原廚師長應波,現在開始,他被解雇了,請負責人事的經理明天辦好相關手續……”

應波突然打斷了秦天的話:“董事長,我不想走。”

秦天:“為什麼?”

應波站起身來:“董事長,我錯了。您是一位大有抱負、而且廚藝極其高深的企業家,是有本事的人,我想留下來,跟您學習廚藝。”

秦天沉吟了會兒,點了下頭:“可以。明天,由孔廚師長安排你新的崗位吧。”

應波深深地鞠了一躬:“謝謝董事長。”

秦天:“諸位,今天下午,我跟應波發生了一些不愉快的事,導致應波職務被撤換。可能大家會說,應波的運氣真夠差的,碰到了新老板。”

“但是,我要請大家明白一個道理,如果應波他碰的不是我,而是一個普通客人,讓我得知,我會不會解雇他、撤他的職?”

“我一樣會!”

他停住話頭,環視四周:“我們從事的是服務業,服務這兩個字,不知大家有沒有領會它的真正含義。”

“我知道,山莊的大多數員工,以前都有在國營飯店、集體企業工作的背景。所以今天上午我們一到山莊,我就見到大夥兒三三兩兩,聊天的聊天,嗑瓜子的嗑瓜子,甚至有人還曬著太陽打毛衣。”

“我請問大家,這是在工作嗎?”

“山莊,是私人企業。我投資幾十萬到這兒,不是來做慈善的,更不是來養懶人的。投資,必須要有收益。企業有了利潤,才能分給大家,你們的收入,也才會節節攀升。”

“秦氏龍閣,便是最好的榜樣。有空你們去看看,錢助理管理下的服務員是怎麼服務好客人的,廚房裏的師傅,是怎麼精心烹製菜肴的。”

“秦氏龍閣,不是我私人的團隊。今天我收購了山莊後,我個人名下,已經有兩家企業,一家是原紙箱廠改建的商務印刷公司,第二家便是海岬度假村。今後,我將以現代企業製度來運營,你們,是我秦氏美食公司在餐飲業的第一支嫡係部隊,我希望我們能並肩作戰。”

有人問:“董事長,什麼叫現代企業製度?”

秦天笑笑,指指錢麗:“錢助理跟了我半年,她已經了如指掌,到時,她會具體跟大家說。”

底下,有個服務員喊道:“董事長,那如果我們拚命工作,收入會不會跟秦氏龍閣一樣翻番呢?”

秦天望向錢麗:“這問題,你來回答?”

錢麗點點頭,望著那人:“我可以保證!”

今天下午,小麗跟秦天談了一下午,對度假村今後的走勢已經成熟於胸,如果連收入都無法翻番,秦天會接手?

禮堂裏,頓時響起了熱烈的討論聲。

收入,才是決定一切的前提。

會議臨近結束,周經理的BP機響了,他掏出一看,走到主席台,問秦天借了手機到門外。

等秦天布置好任務,會議剛剛結束,周經理也匆匆而來:“小秦,發生了一件意外的事。”

意外的事?

有多意外?

秦天抬起頭來。