“你完全可以讓他去從事一些更為‘溫和’的工作，譬如經營店鋪之類的，一點點轉變他的思維。”
“那樣就太慢了，小姐（Fr?ulein）。”
李林收起墨鏡，像是開玩笑一樣的回應讓法芙娜愣在當場。
“對公司經營方式的轉變時間表來說，半吊子溫吞水的做法，隻是浪費時間和精力。”
“轉變……經營方式？”
“沒錯，血汗工廠的情況不會一直持續下去，為了不被時代淘汰，我們會早做準備。羅蘭就是其中之一，不過他有些太超前，超前時代的人大部分的結局是被送上火刑架，為了避免這種可怕的事情，曆練對將會接手工廠運營管理的羅蘭是必要的。”
“簡直難以置信。”
法芙娜搖搖頭，一臉的不可思議。
這很好理解，假如李林所說的不是謊言，那麼他將把羅蘭那種溫和的管理方法引入V.E公司，徹底改變下屬工廠的運營方式。
法芙娜無法想象一個充滿人情味的工廠，這和資本運作的基本原則、李林一貫的冷酷風格實在差太遠，效率低下且成本高昂，他究竟在打什麼算盤？
嘴角那一抹酷似冷笑的微笑越發深邃，弗蕾婭的反應在預料之內。當安德魯.卡內基在一夜之間華麗麗地洗白，變身為樂善好施的慈善家時，人們很難將這位慈善家和四年前指揮私人軍隊鎮壓要求加薪的罷工工人的大資本家聯係到一起。類似的還有西奧多.羅斯福那位民主黨殘疾超人大統領的遠方堂兄、拉什莫爾山上四個石頭腦袋之一，在成為米國大統領前，他極力主張鎮壓工人，不止一次威脅要把工人領袖拉到牆根下槍斃。競選成功之後卻積極組織財團真的這麼幹。
李林從不介意用何種手段達成目的，血汗工廠和慈善家都不過是一種手段，衡量兩者的標準不是人道和公平正義，而是能否實現利益最大化的目標。
“隨著人均經濟總量、購買力和物價的提升，工人待遇全麵提升的時代總會到來，屆時工廠勢必要進行轉型升級。羅蘭對工人足夠好，不會過分壓榨他們，能讓工廠順利轉型，對競爭對手形成優勢。”
“原來如此，隻要做得足夠好，貴公司就會比別人更有吸引力。”
“不是足夠好。”
李林眯起眼睛，糾正法芙娜。
“隻要比其他工廠更好一點就行了。”
在轉型的第一階段，關照的對象隻限於高級技術工人和特定崗位的熟練工人，他們將獲得精靈工人五分之一的薪水和優厚福利，並由他們組織一個裝點門麵的工人代表機構，防止真正的工會組織出現。至於普通工人，誰在乎他們？就算跳樓死掉一批，很快也能招募到新的兩足牲口。
“不論怎樣總能確保收獲最大的利益啊……不得不說，您真是個‘成功商人’。”
輕歎一口氣，法芙娜以純粹表麵的禮貌對李林下了定語。