“聰明人不難找，能夠服眾還敢於用人放權的長老才是鳳毛麟角。”
闔上文件夾，帕西法爾發出一聲微妙的歎息。
“本來隻是個試探動作，沒想到卻促成了公國海軍前線指揮機構的最優化人事組合。”
輕撫文件夾，帕西法爾仔細回憶著關於斯捷潘.奧西帕維奇.馬卡洛夫海軍上將的人事簡曆。
斯捷潘.奧西帕維奇.馬卡洛夫出身赫爾鬆地區尼古拉耶夫的一個海軍軍官家庭，從小深受軍事熏陶，11歲進入尼古拉耶夫斯克海軍學校就讀，以海軍學校首席的優異成績畢業，憑借紮實的知識基礎和博學，先後擔任過峽灣艦隊司令、公國海軍炮兵總監，其任內對公國海軍發展貢獻頗多，深受下級軍官和基層士兵的愛戴。其六十歲之後的曆史更是堪稱公國海軍現代化史的活教材。
這是一個才華橫溢的老人，但他不是那種老驥伏櫪，喜歡親上火線的那種老將。這位海軍上將閣下更像是個熱心學術研究和處理各種行政事務的老學究，喜歡隱身幕後，讓年輕俊傑們放手發揮。通過實際操作來培養和鍛煉海軍軍官的主動性和冒險精神，讓他們更快接觸和接受新技術，進而確保公國海軍的人才儲備和觀念進步。
能做到這一點真的很不容易，要知道老將軍這種做派很大程度上與軍隊內講究論資排輩的傳統相抵觸，那些不思進取、能力低下遭到貶斥的軍官，保守且抗拒任何變革的小集團，還有涉及貪腐利益鏈的軍中毒瘤……因為各種各樣的理由敵視馬卡洛夫的群體可不會僅僅滿足於奉送“高大的木頭”、“‘你怎麼看’將軍”之類的綽號，他們總是無時不刻在找機會，想要一舉掀翻上將，把時鍾重新倒撥回改革之前。有這麼一群背刺在，海軍上將還敢讓手下的年輕人放手去做，有什麼壓力一個人背，這真的很不容易。
“或許他不能算是出色的軍事家，但這是一個有著堅韌不拔的意誌、極強的責任感、冷靜客觀的判斷和出色領導力的老人。這些品質正好和高爾察克海軍少將的激情、幹勁、富於活力、容易衝動的特質互補，成為最好的軍事指揮組合。那些嘲諷馬卡洛夫幾乎對高爾察克言聽計從的家夥根本就不明白，出謀劃策是參謀們幹的‘粗活’，巧妙運用權威和手腕來保障方案實施才是高級統帥的職責。更不要說他已經做好了不論成敗與否，都要一肩扛起責任，竭力保全那些嚐試新思維、新戰法，已經從對手那裏學習到現代化戰爭特點的青年軍官，為公國留下最寶貴人力資源這一偉大功績。”
“真沒想到您會給那個老爺子這麼高的評價。”
辦公桌的對麵發出傻眼的聲音。
穿著拉普蘭少校製服的熊族獸人攤開手，滿臉的不可思議。
“還是說帝國軍裏沒有‘禁止長他人誌氣，滅自己威風’的說法?”
“各國軍隊原則上都會避免誇讚敵人，造成己方的困擾。但具體到製定作戰計劃時，就必須遵循‘戰略上藐視敵人，戰術上重視敵人’的原則。公國軍之前吃了那麼多虧，究其原因，正是犯了輕敵大意的錯誤。”