楊紅梅第一個領，她要了一斤豬肉，另外一斤肉換成銅板。
其他人也學著她的樣子，不僅得了一斤豬肉，手裏也有幾個銅板。
領完東西，學童們去書院門口等著家人一同回去。
付子莘則利用休息日招兵買馬，擴充隊伍。
四方書院從一開始設想建設，就是一個龐大的機構，如今各項日常活動逐漸步入正軌，最缺的就是人員。
需要不同類型的人員運營支持，四方書院這個龐大的組織才能煥發活力。
雖然目前四方書院學生人數很少，但是場地衛生、桌椅家具的維護等工作都需要人來做，隻靠付子莘幾人完全忙不過來，而他們自己還有更重要的事情。
“先生，你怎麼決定的？”王三寶趁著付子莘吃早飯的時候，詢問意見。
這次招兵買馬主要是針對基礎後勤人員，教學人員能招到最好，不勉強。
付子莘傾向於雇人，但是雇人的話，工人住宿往返問題不好解決，穩定性也差。
說不幹就不幹，臨時哪裏去找人。
王三寶建議買人，賣身契握在自己手裏，下麵的人也能安心幹活。
實在表現很好，過個十來年，讓他們自贖也行。
他相信，四方書院的待遇能夠留住人才，他家就打定主意要緊跟付子莘的步伐。
“你說的辦法可行，提供機會給他們自贖。”付子莘最終決定按照王三寶的建議來。
這不僅僅是出於穩定性的考慮，還有對於成本的考慮。
買人的成本不在乎是買身銀子、衣食住行、一定的月例和獎賞，而雇傭人的成本除了每月支付固定的工錢，其餘構成差不多。
雖然支出的項目差不多，但是因為四方書院在郊外，有人可能會選擇住書院宿舍，有人可能要每日往返。
距離太遠，沒有人願意來工作，但是如果書院提供免費接送，那就要增加額外的成本。
假如雇傭的人分散在不同的地方，又會在路上浪費不少時間。
“就該這樣，買人也方便管理。”王三寶鬆了口氣，以後協助管理是他的工作。
“之前讓你列的用人清單好了嗎，四方書院至少需要買多少人？”
王三寶算過好幾遍，謄寫在紙上，交給付子莘過目。
“多買些人回來，好好培養，到了需要的時候才能夠用。”
清單上人數共有上百人，王三寶已經盡力精簡了。
為供應學生吃飯，廚房至少需要一名大廚，等買了下人過後，吃飯人數劇增，再加兩個廚子。
廚子下麵還要洗菜、切菜、打雜的人若幹。
打掃衛生、維護桌椅設施、花園修剪需要十來人，室內校場、藏書樓各需要一名管理者。
前後門守門的，至少要三名；男女宿舍管理員，特別是女宿舍的，至少要有兩名。
按照付子莘的要求，四方書院要有自己的護衛，人數為二十人左右，負責巡邏、書院內治安和一些跑腿辦事工作。
……
“咱們自己住的地方也需要添人，阿悅和平安、平喜那裏各添一人，你也要有個手下幫忙跑腿，廚房要添兩個下人。”
付子莘想要讓秦嬸子從瑣事中解放出來，能幫忙管些其他事情。