他說完這番話後，除了金陵林之外，其他與會者都讚同地點了點頭。
金陵林卻還是不服氣地說：“邱秘書長，對葉鳴同誌破格提拔，我也表示讚同。但是，這裏麵還是有一個問題。因為在條例中，對於破格提拔的幹部，還有一條硬性的資格規定，就是條例第九條第三款：‘破格提拔部必須從嚴掌握。不得突破本條例第七條規定的基本條件和第八條第七項規定的資格要求。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續破格。不得越兩級提拔’。
“而葉鳴同誌，是三個月之前剛剛由副科級提拔為正科級的，而且他的督查一科科長的職務，也正在試用期。所以，我們如果破格提拔他，是明顯違反條例的這一規定的，希望邱秘書長三思。”
邱望西沒想到金陵林如此固執、如此不開竅，不由有點惱羞成怒。可是，他剛剛說的又確是《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的硬性規定，自己也不好怎麼反駁他。
會場裏出現了短暫的沉默。大家都有點緊張地看著邱望西，看他怎麼回答金陵林的質疑。
邱望西也是一個很有經驗的人，在仰頭思考了片刻後，他終於找到了一條理由。
於是，他輕輕地咳嗽一聲，說：“金陵林同誌，你可能忘記了一件事情：去年五月份我們招考省委辦的兩個副處級和兩個正科級職位時，當時就明確了：凡是在筆試和麵試中成績過關，並最終到省委辦擔任相應職務的招考者，其任職期限從他被正式錄取到省委辦時開始計算。我記得：葉鳴同誌他們那幾個人，是去年六月份正式確定招到省委辦擔任他們現在的職務的。隻不過，為了讓他們有任職的基本理論水平，提高他們的綜合素質，我們委托省委組織部，在省委黨校青幹班對他們進行了幾個月的培訓。
“因此，葉鳴同誌的任職試用期，應該從去年六月份開始計算，而不是從他今年三月份正式到省委督查室上班算。因此，再過幾天，葉鳴同誌的試用期就滿了。對他進行破格提拔，就不存在什麼障礙了。再說了，剛剛我也特意指出了：葉鳴同誌的破格任命文件，要到今年九月份黨代會召開後，才正式下達。到了那時候，葉鳴同誌擔任正科實職，就超過一年很遠了，大家說是不是？”
大家一聽邱望西這番有點強詞奪理的言論，就知道他今天是一定要提拔葉鳴了，任誰反對都沒用。因此，盡管他的解釋比較牽強，也經不起推敲，但是，其他副秘書長都隻能點頭附和。
金陵林也看出今天情況有點不對，自己如果再堅持不提拔葉鳴的觀點，說不定會招來邱望西的惱恨，也說不定會被他到李書記那裏告一狀，那樣的話，自己就比較慘了。因此，他也隻好違心地點頭同意。