第173章占領市場
送走了鍾麗姿,宋浩文來到了浩文公司。此時，浩文連鎖賓館已經開到了第六家，加上商城這一塊，事務特別繁忙，好在楊悅冰能力非凡，將公司業務管理得井井有條，連鎖賓館穩步推進，忙而不亂，這讓宋浩文內心欽佩不已。
唯一的遺憾是，楊悅冰實在沒有多餘的精力進行商城地擴張，開辦商城地前期工作特別瑣碎,比開一家賓館要複雜得多，如果再開一家商城，那就必須楊悅冰全程跟進新商城的工作，而宋浩文還要上學，不可能所有經曆都投放到這上麵。因此，盡管連鎖賓館擴張迅猛，而連鎖商城卻是沒有動靜。
宋浩文到公司後，楊悅冰正在召集六家連鎖賓館地店長開會，商討經營方麵出現地一些問題。宋浩文到會議室參加會議，聽了幾位店長反映地問題,他沒有多說什麼，他讓楊悅冰做主解決。這是他的聰明之處，因為公司一直是楊悅冰管理，她要比他更了解公司的情況，何況她的管理能力比他強得多，他貿然提出的建議,不一定比她高明。
會議結束後，楊悅冰跟著宋浩文來到董事長辦公室。經過半年多的鍛煉，她越來越有總裁的氣質。兩人站在一起，宋浩文更像一個總裁助理。
“我們賓館的名氣越來越響了，社會上開始出現了模仿我們的賓館，如果我們不迅速占領市場，這市場就會被別人占領。”楊悅冰說。
“可是我們發展的速度不慢啊，如果投資太多，隻怕我們的人才儲備跟不上。”
“半年就開了六家，這個速度確實夠快。但是就京城而言，目前我們的賓館還隻是在兩個區，其他幾個區還未進入。如果按照現在的速度，要想在每個區都開兩到三家，最快也要兩年時間。而現在模仿我們的賓館日漸增多，市場的容量就這麼大，一旦被他們搶占了市場，我們後期投入勢必要加大難度。”
“要不我們開始搞加盟店？”
“浩文，這正是我想跟你說的。我們現在有了六家直營店，這個直營的方向不能丟，它是根本，決定著連鎖的成敗，今後開拓直營店的力度隻能加大不能降低。我建議今後每個區先建一家直營店，做為旗艦店，力爭在今冬明春完成京城各區旗艦店的布局。同時開始招收加盟店，每個區加盟店的數量控製在兩家。這樣方便監督管理，也能確保營業利潤。爭取到春節前，初步完成京城各區的全麵布局。”
“悅冰，這個任務很艱巨啊。人才培訓還要跟上，尤其是對加盟店員工的培訓，這個工作量很大。”
“是啊，現在每個科室工作都很繁忙，新招的員工都頂上去了。目前最大的遺憾，是招不到中專以上的畢業生，如果沒有人才支撐，公司今後的發展就會遇到瓶頸。”
楊悅冰的話，讓宋浩文聯想到他前世大學畢業就等於失業的這種現象，多少985、211畢業生，隻能到售樓部工作，而現在，就連一個中專生都能被安排工作，甚至誇張到能直接分配進國家部委。他歎了一口氣，說：“目前這些畢業生你就不要想了。我們可以多招一些六十五歲以下具有大專、本科文憑的退休老人，讓他們發揮餘力。”