沈秀想不到宋浩文分析得頭頭是道,不禁對他刮目相看。她奇怪自己為什麼常常會忘了他還是不足十八周歲的少年，而把他當成了事業有成的中青年。“那你如何保證自己地公司能避開這些陷阱？”
宋浩文自信滿滿地說：“伯母，我說了，您可能不相信，會認為我吹牛，可我說地都是實話。這上麵三條陷阱，對我來說都不是問題。首先，我不會發生資金鏈斷裂的風險。一是我開始投入地經費不會很多，也不需要什麼天使資金，研發經費量力而行，完全在自己可控範圍內；二是我現在手上有幾個贏利項目,收入都不錯，能保證我地研發投入長期穩定。”
“其次，關於研究方向。我現在讀地是計算機研究生，對世界這方麵的最新科研成果以及發展趨勢，都有所了解，不會盲目地進行研究開發，能夠有效避免做無用功。”
“最後，關於保密製度。我會向微軟、ibm等世界軟件巨頭學習先進的管理方法。我相信，隻要製度健全，管理嚴密,福利優厚，晉升渠道通暢，研發成果與個人收益緊密掛鉤，就會有效降低‘為他人作嫁衣’的風險發生。”
宋浩文這番深思熟慮的話，不僅讓楊悅冰信服，就連作為外交委經濟署副司長,長期研究各國宏觀經濟的沈秀聽了，都暗自點頭。不過，她並沒有直接表示肯定，而是又提出了一個更加尖銳棘手的難題。
“現在的大學中專畢業生，國家都包分配，有了‘鐵飯碗’的人，怎麼會選擇放棄‘鐵飯碗’，而選擇‘泥飯碗’？你的科研人才將從哪裏來？”
宋浩文不慌不忙地解釋道：“目前在大陸可能招不到這方麵的人才，但是境外多的是。這就是我將公司放在鵬城的原因。那裏是經濟特區，政策開放，還靠近港城。港城擁有幾所世界一流大學，可謂人才濟濟。至於棒子、倭人、莫臥兒、東南亞，更是有很多這樣的人才，讓我挑選一批合格的軟件專家，應該不是多大難事。”
“可是，你即便招到大量人才，可你不在鵬城，當甩手掌櫃，恐怕也不行。”沈秀搖搖頭道。
“這確實是一個令我十分頭痛的事。沒有一個優秀的學科帶頭人，沒有一個有威望的ceo，這個研究所肯定辦不成功。”宋浩文情緒低落地說。
沈秀目光灼灼地看著宋浩文。“那你可要先解決這個問題，不能盲目上馬。寧可步子慢一點，也要走穩才行。”
宋浩文低頭沉思片刻，忽然眼前一亮。對啊，沈秀可是金字塔頂部的人，結交麵非同小可，不知她那裏可有認識的合適人選。“伯母，您可有這方麵合適的專家人選？”
沈秀想了一下，問：“你有什麼條件？”
宋浩文說：“首先要是華夏人，我不想研究成果被國外控製；其次是軟件方麵專家，有這方麵的一些成就；三是年齡不要超過七十歲，最好是剛退休的。還在上班的著名教授或者兩院院士，我是不敢奢望的。”