把財報認真看了一遍，陳維雲非常滿意江至強的工作，北美分公司的資金儲備驚人卓越，即使不通過香江總部，也可單獨實施並購行為。
不過陳維雲並不著急在美國的多元化布局，他剛剛才收購環球，投資方向仍要集中在電影上，繼續積累資金。
“年初我重啟與環球的談判時，已經讓見寧開始準備新政策，總部的文件發給你了吧？”陳維雲把財報合上，示意江至強落座麵談。
“文件我早就接收過，而且已經布置完畢。”江至強明白這場談話對他至關重要，關係到他今後在夢工廠的發展，開口前他會慎重斟酌，
“總部要求調整北美分公司的功能，裁撤製片部門，全部移交給環球影業，未來北美分公司隻做影視作品的投資業務。”
這是出於精簡行政的考慮，所有西片的製作全部交給環球，包括《哈利波特》係列電影，《辛普森一家》與《急診室的故事》電視連續劇，夢工廠隻以投資商的麵目出現，專拿分紅與版權就可以。
“等這次調整完成，北美分公司會複製總部的組織機構，增開酒店、主題商店、音樂、漫畫、甚至還有港口、零售部門，電影所占的比重會縮小，ceo的權力會增大，去年我對你講過，如果你想專注做電影，我調你去環球任職，你有決定了嗎？”
調到環球的話，就不再屬於夢工廠係的高管，將會遠離這座財團的權力中心，現在江至強對環球已經喪失興趣，他說：
“陳生，美國大環境仍舊不夠開放，如果我擔任環球的行政總裁，內部傾軋會非常嚴重，你聘請的那位巴裏.梅耶先生是本土人士，且擁有十多年的影業運營經驗，我覺得他最合適！”
“那你等著調任通知吧！”陳維雲點點頭，
“總部完成重組後，我計劃實施輪值ceo製度，你是ceo人選之一，我會給你執掌總部的統管權力與有限時間！”
江至強聞言笑了笑，心裏頗多激動。
‘輪值ceo’是最近夢工廠管理層中間流傳最廣的詞彙，具體政策還沒有製定完善，卻早就引發軒然大波，究竟誰能成為輪值ceo，仍舊是個秘。
目前夢工廠係的權力排位是吳世邦居首，其次是林敬業、霍見寧、梁伯濤、陸元亨、周梁叔怡，這六個人應該都能入選，但其他高管同樣有機會，包括替老板私人服務的張孝義、鄭懷泉、袁天帆、李慧敏，還有各大區域的開拓者江至強、周胡穆芳、關曜基，算一圈下來，內部的競爭可謂激烈無比。
江至強與總部同事閑聊時研究過，老板決定執行這種製度，顯然是看不出誰最合適當一把手，所以給了所有核心高管機會，而對於高管們來說，輪值的誘惑力強過天，可以有效提高他們的工作積極性，有利於公司各項決策的順利執行，避免大企業人浮於事的內耗。
但也不是沒有弊端，假如輪值ceo的任期過短，勢必影響公司的長期戰略製定，不過隻要董事長仍舊是陳維雲，這個弊端就不存在。
這次夢工廠大重組，除了環球以外，旗下所有子品牌都要彙聚到夢工廠旗下，海外分區統一經營各項業務，旨在消減運營成本，提高利潤。