離職前，肖小軍是富士康師10的副理，已經算是采購事業部的中高層領導；暢行電動車廠，人員大幅增加，加上新招的工人，總數不到150人。
肖小軍搖搖頭，“孫總，別那麼說。在那裏工作，總覺得低人一等，被台幹壓一頭，很憋屈……”
胡大海搓搓手，臉色尷尬，“孫總，沒有經過你的允許，把牛皮吹上了天。你也知道，這群初生牛犢不怕虎的小子，不給他們點刺激，沒有工作激情！”
孫不器一臉嚴肅，“你剛才說的話，就是我心裏想的事情。受製於先天性因素，咱們新吳廠無法擴張，還需另外建廠。理順新吳的關係後，你們要盡快去之江、齊魯、津門跑馬圈地。羊城、巴蜀是咱們的第二目標，爭取明年有成果。”
幾人麵麵相覷，不知道如何接茬。
整個計劃太激進，完全是“一口氣吃成胖子”的節奏。
王大陸喝了一口濃茶，苦著臉，“孫總，咱們一沒人，二沒關係，最好穩紮穩打。現在建分廠的話，對資金、人員要求很大，巧婦難為無米之炊啊。”
孫不器一臉自信，“沒管理、技術人才，就去國企、同行挖；去其它地方建廠，咱們不一定要求獨資，可以收購當地小廠，也可以和其它公司合資。等站穩腳跟後，再徐徐圖之，和當地政府搭上線，要求土地、資金方麵的支持。”
國內是諸侯經濟，考核官員唯GDP，加上財政、土地政策寬鬆。
暢行帶頭搞電動車產業園，對地方政府官員來說，正是瞌睡來了，有人遞枕頭。
倪建軍點點頭，附和王大陸，“新吳電動車配套廠最齊整，質量好，價格低，咱們整車的成本最低。其它地方，沒有相關配套。各種配件都要從本地運輸，成本大幅增加不說，如果某種忽然缺少配件，整個生產線的都會停下來。”
孫不器不為所動，轉頭問肖小君，“肖工，你的原東家富士康，如何帶著供應商轉戰各地？”
肖小君點點頭，“核心是製定和供應商共成長的政策。我們的核心供應商，都會隨著富士康新廠，就近去建廠；並且要求不斷的提高研發水平。不然的話，他們的地位會大幅降低，變成合格供應商，采購量也會降低。”
孫不器微微一笑，“諸位可知道萬達？”
王大陸笑嗬嗬，“新千年以前，萬達足球稱霸亞洲；改名為實德後，被咱們泰山壓到身下。現在的話，萬達足球已經名存實亡。”
孫不器哭笑不得，“老王，我說的是萬達地產。他們在各地建萬達廣場，圖紙還在規劃中，招商已經進行，大的合作商已經分完黃金地段。抱團出發，降低風險，提前收回成本，是萬達成功的秘訣之一。咱們現在算中型廠，有了一定的號召力，可以邀請車架、電機廠去其它地方建廠。”
肖小君恍然大悟，“行業利益共同體嗎？”
孫不器點點頭，“明清時期的商人，實行家業歸家族所有不得分，也就是分產不分業。徽商利用這個優勢，占據了全國大半的鹽業。但有優勢也有劣勢，如果家族的長房一脈，沒有高人一等的能力，不能一碗水端平，家族企業很容易分崩離析。”