周四早上的時候，程諾如約到了公司。
“你是程諾吧？”
“是，我是程諾。”
我是人力資源部謝小楠，你可以叫我楠姐。
“你好楠姐。”
“請跟我來。”
於是程諾被謝小楠引導著來到一個會議室，裏麵已經坐了一些西裝革履的人。
謝小楠說道：“請各位準備一下，招聘流程馬上就要啟動了，今天我們大領導會親臨現場，大家好好表現哦。”
“嗯？”程諾感覺不對，“你好楠姐，你可能有點搞錯了，我不是來應聘的。”。
“你不是來應聘的？可是這裏所有人都是應聘的，你也在名單裏，你看。”
程諾一看還真有自己的名字，一時糊塗了，“可是我……”
“你是不是太緊張了？畢竟這是最後一輪麵試，隻要領導首肯，你就能正式入職了。這裏坐的都是行業精英，”謝小楠察覺到了他的忐忑，於是改口道，“如果你要是……不方便的話，我可以送你出去，沒有關係的。”
程諾掃了一眼，確實這裏人舉止打扮都不俗，而且這家公司是一家有名的金融集團，窗明幾淨，辦公環境也相當不錯，能在此樓辦公本身就說明了不俗的實力……
既來之則安之，不管是什麼情況，程諾覺得可以爭取一下，更何況就這麼出去了，那就什麼都沒有了，於是應允道：“哦是的，我剛才是太緊張了，我還想繼續應聘，請楠姐再給我一次機會。”
“這就對了嘛，有啥好怕的，好好表現。”謝小楠拍了拍他的肩鼓勵道。
不一會兒，應聘的一群人在工作人員引導下陸續進入了大會議室。
“大家好，我是謝小楠，現在麵試程序正式開始……”
程諾在對麵一排領導的正中間、一塊放置著“董事長”桌牌的位置上發現了一個熟悉的身影——正是那天晚上叫自己來的那個人！他居然是……程諾似乎隱隱明白了一些狀況。
話說隨著集團的規模越來越大，員工數量也越來越多，對於金融行業，高素質的人才是至關重要的資產，直接決定了集團核心競爭力，所以朝暉對人員方麵的管理還是比較嚴格，
不僅僅是對管理人員，隻要一有時間，他也會參與普通員工的招聘麵試，要知道早年他連司機都是自己麵試，李虹忠就是自己留下的，事實證明這一招效果實在。
所以為了盡可能做好人員把關，同時盡量多了解一些自己的員工，甚至物色一些有潛力的青年才俊作為集團業務儲備，這次他一如既往的參加集團人力資源部的麵試程序；
可此時朝暉卻裝著不認識程諾，甚至不正眼看他一眼，隻是專注著眼前的麵試流程。
這是一次集體討論與結構化相結合的專業麵試，難度著實不小，對應聘人員各方麵的能力要求很高，程諾按順序被排在最後一個。
前麵的人都表現的很好，個個都是思維敏捷、口才流利的專業人士，程諾不禁有點兒緊張起來。
不久之後便輪到程諾，看到他有點不太自然，這次朝暉終於插了話：
“我知道你今天是來簽保單的，但是我想和你說，我這裏有一份更大的‘保單’，如果你有本事簽下來，它將能夠持續保障你、你女友以後的生活開銷，你願意試一試嗎？”
程諾似乎被這一句話激發了鬥誌：“我願意！”
朝暉：“好，那個，介紹一下你對保險業的看法……”