從心而論，溫悅是相信小張說的，但是事實上來說，這件事情確實是她太過衝動了。
甘蘭蘭小心翼翼的看著女子嚴肅的表情，小聲的反駁，“溫總，我都是開玩笑的。我怎麼可能會有，再說了她有什麼證據嗎？”
“好了，這件事情到此為止。從現在開始，公司裏要是誰再不好好工作，喜歡聊天的話就到我辦公室來說。小張，你也是太衝動了，辭職我不同意。你們兩這行為嚴重的影響了公司的環境，我就罰你們扣半個月的薪水。”
小張沒有怨言，說辭職也是她一時心裏委屈，現在溫悅幫著她出頭了，心裏自然也好受了許多。
而甘蘭蘭卻是極為不服，溫總又幫著那個小賤人。
不都是因為徐怡的關係。
她叔叔還是公司股東呢，溫總卻一點麵子也不給她。
從那天溫悅嚴厲講話之後，公司裏的那些謠言也終於消失了。
大家又像以往一樣恢複了正常的上下班生活。
小張開始變得更加努力活躍起來，為了彌補之前的項目損失，她在私底下維護了很多以前的客戶。
周末時，大家都休息的時候，她不辭辛苦的研究每一個客戶的喜好主動拜訪。
終於，皇天不負有心人，她順利的簽約了好幾個大項目。
溫悅之前和榮勝集團節約，雖然違約金賠了，但是利潤還是受到了影響。
她也沒有想到小張會那麼優秀的給她找來了好幾家合作商，融資達千萬。
月底評最佳員工獎時，小張排在了第一位。
溫悅給她升職了，現在是項目組主管。
很不巧，甘蘭蘭正好也是她這一組的成員之一，對於分配的任務不配合，工作不積極等表現。
項目組將她趕了出去，調配到了後勤部。
那可以說是全公司最不受重視的部門了，對此，甘蘭蘭和自己的叔叔抱怨了好幾次。
但是他隻是公司眾多股東裏持股份最少、最沒有說話權的一個，地位甚至還比不上徐怡。
哪裏敢去找溫悅求情。
到了年底，小張已經成功的提出了四五個項目，為公司創造了上億的收益。
溫悅在看到收益的同時，也為她改頭換麵後的自信感到高興。
股東一致決定，將她提拔為項目組經理。
這下子，那些原本看不起她、在背後嘲諷過她的人紛紛都眼紅了。
沒事的時候總是有意無意的過來說話巴結她。
成為了溫氏集團的高管，小張的價值也體現了出來，外麵很多企業高薪聘請她離開溫氏。
但是都被她一一拒絕了。
當初溫悅對她那麼好，又給她展現才華的機會，在小張心裏溫悅已經成了人生中的伯樂也是榜樣。
這天，徐怡到溫悅辦公室去送文件，見她愁眉苦臉的模樣覺得有些新奇。
“你這是遇到什麼難事了？”
“年底了，公司上下忙碌了大半年，我想組織一下給員工們一點福利。但是，我又想不到什麼好點子。”
以往都是夏天的時候去海邊團建、或者節假日的時候送物資和代金券。
“不如就舉辦一次假麵舞會吧，然後再搞點抽獎環節。”