第四百七十二章 找到個合適的人(1 / 2)

時間緊迫,王高遠開著車,梁修誠和唐麟坐在後座。唐麟突然被梁修誠叫到身邊還跟他一起坐車,他心中五味雜陳,驚訝,恐慌,時不時地瞥了瞥梁修誠。

梁修誠注意到唐麟的不自然,他之前看過唐麟的簡介,他用一種平和而又有霸氣的口氣說:“唐工,你大學主修模具設計,大學一畢業先是在集團,兩年之後才到的寧氏集團,在手機研發部門工作。麵試的時候是寧遠恒的父親親自麵試的,是寧氏集團的元老,這幾年在公司沒有功勞,也有苦勞。”

“不敢,不敢。我就是混口飯吃。”他很謙虛地說。

“我剛來公司,你對公司有什麼意見嗎?”

“我沒什麼意見。公司挺好的。”

“唐工,你來公司那麼久,公司很多情況你都知道。不如,你跟我說說,你眼裏的公司是什麼樣的。”

“挺好。我每天上班就按時上班,下班也就按時下班。”

梁修誠眉頭輕皺,唐麟說話的口氣不算很硬,也沒有討好,總是給人一種平淡如水的態度。

這個人從進入寧氏集團到現在一直都在同一個位置上,不升級也不降。

江寧是二線城市,交通發達,人員流動很大,公司每個職位換得也很快。很多人今天在這個公司,明天在另一個公司,後天又跳槽在這個公司。

這些流動的人群裏各有個的問題,但大部分有一個特點,工作能力低下,沒有領導能力,完全不識時務,不會迎合領導,處理各種人際關係。

從他對唐麟的了解,唐麟那麼多年還在一個位置上,不是能力的問題是這個人不會處理人際關係。

梁修誠試探性地說:“我這個人說話直爽,不喜歡繞來繞去的。既然,你沒有問題,我通過這段時間對公司的觀察,有幾個問題想請教你。”

“梁總,你真是客氣了。”

“我通過這段時間整理,發現,我們公司最近幾年占的市場份額不斷在縮水,最近這幾年的產品,原本不該出現的質量問題也在出現,而且越來越深。公司也一直在開發新項目,可開發的時間周期越來越長,樣品確認的流程時間長,不清楚。說實話,我是剛接手寧氏集團,對寧氏集團的感情應該沒有唐工的深。

我這樣剛來寧氏集團的人都看不下去,不知道公司是這個樣子,唐工能看下去嗎?當然,你也可以理解為,我是老板,所以我跟關心企業的利益。

但是,話又說回來,大河有水小河才有水,如果寧氏集團倒了,大家也不會好過。

我不知道你知不知道,我之前是寧遠恒的仇家,我之所以收購寧氏集團,就是不想看著寧氏集團的員工跟著一起死。寧遠恒是寧遠恒的事情,員工是無辜的。”

“你為什麼找我問這些,論工齡,公司比我工齡長的人有很多。你剛才也說了,我是寧老董事長親自麵試的,你不怕我是寧氏集團的人?”

“你們大家都是寧氏集團的人,就隻有我不是。”