馬楠心裏頭想了一想，如果在市直機關裏頭調，倒是有幾個大局值的一去，但是即使是再大的局，個人發揮的空間也是很小，因為條條的工作都是按部就班的，而縣區的工作屬於塊塊的工作，塊塊的工作給個人發揮的空間就是比較大，而且在縣區委任職之後，將來升任副廳級的可能性非常大，但在市直機關任職，再想往上升，可能性比較小了，因此她想著能到下麵縣區任職，幹出一番作為來。
“陳部，讓我到縣區幹縣長也行，我知道直接到下麵擔任縣區委書記難度較大，如果能讓我到下麵幹縣區長，我也願意，我現在就是正處級幹部，如果下去，起碼要擔任縣區長吧，如果有空缺的位子，我願意下去，在市直機關之間調來調去，倒是沒有必要了。”馬楠想了想這樣對陳功說道。
一聽馬楠的話，陳功便知馬楠現在下去，是想擔任縣區委書記的，而要想擔任縣區委書記，必須要得到市委一把手的認可，他這個組織部長，頂多起個推薦建議的作用，馬楠在興遠縣的最高職務是縣委副書記，沒擔任過縣長，現在直接下去擔任縣委書記，也不是不可以，但是相比起來，恐怕要有一些劣勢，如果自己強行幫她，未必能很順利，楚忠明那裏要是通不過，豈不是比較難堪嗎？
這個情況和推薦王福通與王連合兩人不同，他們兩人一直在縣裏幹，自己向楚忠明進行推薦，是很正常的事，但是馬楠想從規劃局長的位子上調到下麵擔任縣區委書記，那就要拿出一個切實的理由來說服楚忠明，為什麼馬楠會是縣區委書記的合適人選？
從規劃局長到縣區委書記之間的跨度太大，不能不引起別人的懷疑，當然他可以利用楚忠明對他的信任來做這件事，但是如果他把馬楠給安排下去，其他人他就不好安排了，因為楚忠明肯定會認為他做事有私心，在濫用他作為組織部長的權力了。
而且人事上的安排，不能僅僅考慮到楚忠明的意見，還要考慮到其他常委的意見，這都需要政治上的平衡，可能在大多數情況下是楚忠明說了算，但是如果其他常委提出人選來了，楚忠明就需要考慮平衡，他這個組織部長就要從中協調，是同意還是不同意其他常委的意見，如何把握其中的度，是需要一定的技巧的，在位子比較稀缺的情況下，他應當先滿足楚忠明的要求，按照楚忠明的意思來搞好人事調整，而不能先把自己的私貨給塞進去，那樣楚忠明會感到不高興的。
因此，馬楠現在提出想到下麵去任職，他就需要好好把握一下，如果有機會才能幫她這個忙，而且這個忙的希望不是很大，與其到頭來滿足不了她，不如現在想法幫她往別的位子上調一調，隻要不去縣區委擔任縣區委書記這樣重要的崗位，其他部門他還是比較好幫馬楠說話的。