陳浪辭職，產生的後果遠比李東他們想象的要大。
作為目前華潤萬家的掌舵人，陳浪在國內零售業地位非同一般。
年初的時候，華潤收購家世界，榮登國內連鎖超市排名第一。
第一超市的當家人離職，而且不是因為年紀和病退的原因，自然引得無數人猜測。
雖然目前陳浪還在進行交接工作，沒有離開華潤，不過已經有很多人猜測下家是誰？
百聯？
家樂福？
沃爾瑪？
大潤發？
這些國內外的零售巨頭都被人例入了猜測對象，除了連鎖超市行業，其他如國美、蘇寧也是大家懷疑的目標。
當然，如新一佳、遠方這些新近崛起的連鎖超市企業也有人想過，不過大家覺得可能性不大。
畢竟比起華潤，這些企業的舞台還是小了一點，而且太年輕了，也不夠穩定。
就在外界猜測不斷的時候，8號上午，華潤創業發布了一條公告。
公告正式確認了陳浪離職的消息，不過伴隨著離職消息的確認，華潤還公布了一條信息，陳浪和華潤簽訂過競業限製條約！
這消息一出，之前猜測陳浪要投靠幾家零售企業的人紛紛熄聲。
因為如果這時候陳浪入職其他零售企業，就要麵臨巨額的賠償。
這個賠償金額是多少，業內人士大概也能猜出來，他們很難想象誰會為陳浪買單？
……
競業限製一出，遠方這邊很快也收到了消息。
省委大院。
李東剛剛和陳浪通完電話，電話中的陳浪顯得有些疲憊。
競業限製條款他其實知道，畢竟是他本人簽的。
可之前華潤也有高層離職入職競爭對手企業，華潤並未追究責任，陳浪下意識地忽略了這個問題。
然而等他可能入職其他零售企業的消息傳出來，華潤這邊忽然拿出了這招殺手鐧。
按照協議約定，這些高管兩年內不得從事相關業務，華潤方麵會進行部分補償。
如果違約的話，那自然少不得巨額賠償。
按照協議規定，賠償金額為離職前一年基本工資的50倍。
而陳浪之前在華潤已經算是高層，除了分紅獎金之外，年薪可不低，稅前達到了60萬。
按照50倍賠償額度，如果他要入職遠方，就得麵臨3000萬的巨額索賠！
07年的時候，3000萬什麼概念！
李東開出千萬年薪，連大型央企的CEO都投懷送抱，更別說3000萬了。
這時候的3000萬，能在京城買一套大大的別墅，能在平川買下一棟住宅樓。
為了一個員工，哪家願意為這筆巨款買單？
掛斷電話，李東麵色一變再變。
3000萬索賠，華潤做的還真絕。
競業條款在商界雖然被普遍運用，可很少出現索賠事宜。
尤其是這年頭大家都是你挖我，我挖你，你要是索賠，別人也會索賠，到最後兩敗俱傷。
而且這樣一來，也讓不少高層寒心。
陳浪在華潤可是工作了20年以上，這時候改換門庭是有些不地道，可對方對華潤的貢獻可是不低。
從法理上來說，華潤索賠無可厚非。
可從情理上來說，華潤的巨額索賠就有些不講人情了。
李東吐了口氣，喃喃道：“3000萬……3000萬……”
這筆錢陳浪肯定是拿不出來的，就算能拿出來，這筆錢也不能讓陳浪拿。
那自己要為陳浪買單嗎？
3000萬不是小數目，別看遠方動輒幾億幾十億的投資，可那是整個集團。
為了陳浪付出3000萬的代價，李東本人其實是願意的。
可董事會那邊怎麼想？
遠方現有高管怎麼想？
為了一個陳浪，開出千萬年薪還不算，現在還要承擔3000萬的賠償款，陳浪到底能不能給遠方帶來這麼大的回報？
陳浪之前是在華潤幹的不錯，可不代表來了遠方也會幹的不錯。
雙方底子不一樣，模式也有些差別，這筆錢到底值不值。
沉吟了片刻，李東下定了決心。
3000萬而已，如果陳浪真能帶領遠方超市更上一層樓，利潤率哪怕上浮1%，這筆錢也回來了。
而且前期說的天花亂墜，到了現在真出錢的時候就縮了，日後還有誰敢投靠遠方。
千金買馬骨，此刻豈不是最好時機！
想通了這些，李東打了個電話回公司，接著便出了門。
……
遠方大廈。
聽到李東要為陳浪買單，不少人都麵露異樣。
這種重視程度可真不一般，3000萬的賠償都願意付，大家心裏難免有些酸酸的。