有些人，恐怕有些不太適應，還有些接受不了。
然而，不管你適應不適應，接受不接受，這都是事實。
能接受的，那最好，不能接受的，你完成了本職工作，背後怎麼罵，怎麼懷念，我不在乎！
可你沒有完成本職工作，工作時間流露懈怠情緒，煽動員工情緒，那對不起，要不自己滾蛋，要不我讓你滾蛋！
這些事，我隻說一遍，不再重複。
另外，國美即將出台新的福利政策，具體的我不多說，明年正式上班期間，董事會這邊會進行公布施行。
具體的不說，大致上對大家都有利，就一個話題，工資漲了，待遇漲了，向遠方看齊，就這樣。”
台下，響起低微的議論聲。
李東輕咳一聲道：“會後再討論，現在保持安靜！”
這話一出，會議室再次安靜了下來。
“接下來，我再說說國美架構的問題。
目前國美初入遠方體係，太大的變動，我暫時不做。
但是，有幾點，我要說清楚。
第一，國美的物流體係，並入遠方物流，所有物流業務，由遠方物流接管。
一些配送中心，倉儲中心，該取消的取消，該出售的出售。
遠方的物流和倉儲體係，遍布全國，比國美要發達的多，有效率的多，可以有效節省大量成本和開支。
第二，國美的供應鏈渠道問題。
我之前在發布會上說過，國美和遠方會盡快打通後台數據。
數據一旦接通，有些問題就好辦多了，渠道方麵，部分和遠方重疊的，也由遠方渠道部門合並接管。
第三，換牌。
這個之前我也說過，不過有些人不太了解，我再說一次，年初開始，國美會進行換牌，換成遠方·國美。
其實按照我的本意，國美並入遠方零售集團。
不過畢竟新入，有些事，大家不太適應。
那我不急，給你們時間慢慢適應，慢慢融入遠方，爭取在明年，國美徹底融入遠方體係，成為遠方的正式一員。
零售業務的合並，會為我們節省無數開支，增加我們的競爭力。
一個國美退市，不算什麼，有些人會覺得遺憾，可在我看來，沒什麼好遺憾的！
國美上市，巔峰時期，也才500億港幣的市值！
這不是我李東的風格，500億港幣你們就滿足了？
等國美融入了遠方，遠方零售集團，規模再次擴大，成為年營收接近3000億的超級零售集團！
到時候，我們吸收消化所有果實，4000億還遠嗎？
5000億遠嗎？
這樣的遠方零售，再上市，會是500億？
5000億差不多！
所以，心有遺憾的，可以收收心了，眼光放高一點，我從不覺得，千億以下的集團，有上市的價值。”
這話說出來，程曉包括王悅這些人都有些咋舌和臉紅。
好大的口氣！
是真的好大！
現階段，華夏千億市值的集團有多少？
真的不多！
可按照李東的意思，千億以下，連上市的價值都沒，這也太打擊人了。
不少管理層，這時候也算隱隱有些了解李東了。
都說遠方李東，口氣大的嚇人，果然名不虛傳。
當然，李東口氣大歸大，然而，不得不說，他有資格說這麼大的口氣。
遠方零售，加上商城的話，明年年營收突破3000億沒有任何難度。
4000億的話，實體門店是難了，除非再次擴大規模，還得很大才行。
可商城不好說，說不定4000億真有希望。
一旦達到了4000億的營收規模，那真的可怕了。
各個行業不同，上市的企業，市盈率也不同，市值自然也不同。
互聯網企業不必多說，幾百倍的市盈率很常見。
實業方麵，則是要低不少。
零售企業，華夏上市的不多，可從全世界範圍來看，市盈率一般都在10倍以上。
所謂的市盈率，大體上就是市值和每年盈利的比例。
比如每年盈利200億，按照10倍市盈率來算，市值2000億左右。
當然，10倍隻是大致情況。
各個企業不同，實體企業爆發出10倍以上的市盈率也不是沒有。
遠方零售的營收一旦真的達到了4000億，年利潤能達到7%，那就是接近300億的利潤了。
哪怕10倍市盈率，那也是3000億左右的市值。
而目前，國內能有這個市值的企業，真的不多見，大部分都是壟斷性企業，比如銀行，比如電信，比如能源產業。
而遠方零售，還隻是遠方旗下的一個子集團。
遠方的互聯網產業，一旦上市，也許會爆發出更大的潛力。
不算不知道，一算，眾人心裏有些打顫。
也許，之前李東對外宣傳的萬億集團，用不了幾年就能實現了。
遠方旗下所有產業都上市，市場行情好一點，萬億並不是夢想。
當然，目前還不夠，可按照這趨勢，三兩年也許就足夠了。
李東說了幾句，繼續道：“當然，光做夢沒用，得沉下心來幹！
去年，遠方年會的時候，我說了一大堆目標，結果遠方全部實現了。
這種實現，你們以為是憑空來的？
那是我們付出的努力得來的！
整整一年時間，遠方的高級管理層，沒有人放假超過10天的，沒有人請假超過10天的！
國美這邊能做到嗎？
當然，你們也許會說，我憑什麼要這麼累，換一家企業，我照樣活的輕鬆。
這種人，我不多說什麼。
我簡單說一個數據，去年，不算股權期權獎勵什麼的，也不算未來的前景什麼的，單說工資獎金方麵。
去年一年，遠方千萬年薪以上的管理層，總共有11人。
百萬以上的，加上一些拿提成的工作人員，一共有187人。
50萬以上的，那就多了，大概超過300人了，我沒詳細統計過，也許更多。
加在一起，算500人好了。
我就問一句，在座的諸位，拿到年薪50萬以上的，有多少？”
台下眾人麵麵相覷，這個問題，還真不好回答。
不算一些亂七八糟的回扣之類的，也不算一些灰色收入，真正能拿到50萬年薪以上的，店長幾乎沒有，城市經理也幾乎沒有。