第1572章 不妥協,不讓步(2 / 3)

所以,大家的情緒還算穩定。

真正不穩的,其實還是滕迅。

畢竟滕迅複牌在即,這時候沒抓住機會,以後這樣的機會就少多了。

還有,現在正處於複牌的時候,這時候如果人事不穩,那我們複牌就麻煩了。

高層這邊,有重大變故,都需要提前報備的,如果證監會和港交所覺得會影響到企業的運營和股民的利益,可能會拒絕我們複牌的申請。”

“滕迅……”

李東微微沉吟片刻,半晌才道:“之前重組的時候都沒有任何問題,你覺得這次會是誰的手筆?

作為戰敗者,還想享受勝利者的待遇,這本來就是一種不公平。

總不能我們千辛萬苦擊敗了滕迅,結果待遇還不如滕迅原本的體係吧?

而一開始,也沒有任何問題,現在忽然爆發,還是在上市重組的前夕,這不正常。

傻子也知道,真要重組失敗,損失的不止是我們,現在還持有滕迅股票的那些人都會跟著損失,誰跟我有這麼大的仇怨?”

劉洪有些猶豫,半晌才說道:“您覺得,會不會是馬總?”

“馬華騰?”

“對……”

“他嗎?”

李東笑了笑道:“應該不至於,算了,我問問看。”

說著,李東也不管時間,直接撥通了馬華騰的電話。

電話瞬間就接通了,接著就傳來馬華騰的聲音:“我知道你會給我打電話,滕迅不穩,不是我的主意,我也沒想過讓滕迅不穩。

不說我還持有滕迅的股票,就是沒有,我也希望滕迅能順利複牌。

滕迅這邊,我會出麵安撫,你要是不介意的話。

另外,滕迅的人事你該定下來了。

如果這次定下來,就會有人出麵組織談話,而不是像現在這樣,大家不知道誰領頭,都有些無措。

這要是換成平時也就算了,現在遭遇危機,沒有一套成熟的運營體係,顯然是不可以的,”

“我知道,我找你就是希望你能出麵幫著安撫,必要的時候,你安撫不下來,那我就鎮壓!

這話不算威脅,是我自己的東西,我沒必要威脅誰。

遠方的PP體係,本來就有些超標了,現在雙方合一,大量的人員沉冗,浪費集團資源。

我一直保留這些體係,都是為後期的擴張擴大做準備。

可現在,既然有人覺得不滿意,那我隻能選擇提前踢出局,事後擴張的時候再慢慢培養招聘。

這些話,你可以說,可以不說,都沒關係。

但是,我不能容忍在遠方內部,有人挑釁我,想用威脅的手段來達到自己的目的!

我這個人,你們都了解,他們可以跟我訴苦,跟我抱怨,甚至可以直接來找我提要求。

可私下串聯,想搞大動作,逼迫我讓步,絕不可能!

我寧願滕迅複牌失敗,也不會讓步的,這點,沒有任何商量的餘地!”

馬華騰沉默片刻,歎息道:“適當的妥協,其實還是有必要的,這次,我倒是覺得,你可以稍微開出一些條件來安撫他們。

其實,有時候他們都是被動的參與,而不是主動的。

隻要稍微讓步一點,他們也會自己退卻的……”

“不可能!算了,跟你說這些沒用,你不出麵,那我就讓我們的人親自出麵。”

馬華騰無奈,他不想自己一手建立的滕迅,真的就毀在了這時候。

這次真要鬧大了,吃虧的還是滕迅體係的人。

馬華騰甚至懷疑,這會不會是李東自導自演,故意逼迫一些人離開。

畢竟李東說的是實話,兩邊合一,的確出現了人員沉冗的情況。

可李東之前重組的時候答應過馬華騰,盡量保留滕迅的原有體係,可現在,一旦滕迅這邊自己出頭,那就怪不得李東下狠手了。

馬華騰沒再多說,很快就掛斷了電話,開始聯係一些人。

……

遠方。

李東看向劉洪道:“滕迅這邊由馬華騰親自出麵,應該足夠了。

不夠,那就殺雞儆猴!

還不夠,那就連猴都給殺了!

你告訴PP這邊的人,或者告訴滕迅的人,人員多一倍,有本事這次就出現團隊集體離職,我雙手歡迎!

除非人全都走了,要不然,我留下一半,就可以維持運營,這就足夠了。

誰要是不滿意,自己走人,我不強留。

待遇問題,不會出現漲幅,至於福利計劃的分配,也輪不到他們指手畫腳,我願意分給誰就分給誰。

暫且就這樣,至於滕迅管理層的問題……”

說到這,李東凝眉道:“現在,滕迅這邊的重組委員會,總共有七人。

除了劉洪,兩邊各有三人。

之前,滕迅的體係和我們不同,馬華騰擔任董事會主席兼任集團CEO,劉誌平出任集團總裁,這和我們隻設立了總裁不一樣。”

很多時候,有人將CEO和總裁混為一談,實際上並不是如此。

當然,在國內,一般情況下,集團的CEO和總裁很多時候都是同一人,或者不設立兩個崗位,總裁就是CEO,這也很常見。

李東說這些,其實是說劉誌平之前在滕迅雖然是總裁,可不是CEO,那他的權柄就沒有那麼大。

既然如此,那就好安排了,想了想李東才道:“滕迅的董事會的確到了該重組的時候了。

劉洪先暫代董事會的董事長一職,CEO和總裁這次不設立兩人,讓劉誌平接班!

這樣一來,遠方這邊占據了董事長的位置,滕迅原體係的人也升職了,還拿到了運營權。

而實際上,劉誌平不是五虎將之一,他是職業經理人,滕迅誰是股東,他並不在意。

這樣一來,滕迅的實際主導權,全部到了遠方。

另外的人,則是各司其職,大不了掛個副總裁的名義,原本負責哪塊還是那一塊,沒有太大的業務衝突。

剩下的再次一層,由新成立的管理層安排,報備母公司遠方科技就夠了。

而劉洪在滕迅的董事長位置,這個不能太長久,你做好觀察,看看誰能力更強一些,更合適一些,我回頭再來考慮。”

劉洪連忙點頭,接著又道:“那滕迅的股票激勵方案,是不是把滕迅體係的人排除在外?”