124 領導藝術(2 / 2)

“諾維茨基還有一招背身進攻,當你單獨防守他時,需要用腳卡住他下盤,幹擾其轉身沉肩發力,如果他順利沉肩然後猛然抬頭,你很難阻擋。”

“這條防守經驗來自於麥迪,他是過去幾年中,防守諾維茨基最好的人之一。”

範甘迪說道這裏,語氣有些低沉,似乎是在感歎麥迪受傷已經巔峰不再,但李哲知道,即便是3號麥迪,也曾經封蓋過諾維茨基轉身跳投。

想到這點,李哲回想起麥迪10年就要被火箭交易,而麥迪油箱裏還有那麼點油,完全可以搞到快船替換裏基??戴維斯,實在不行也可以在休賽季底薪簽下來。

“說說如何防守其他人吧。”李哲開口轉移話題。

範甘迪點頭,在電腦上操作幾下,屏幕上顯示出一張數據表。

“從這張小牛隊數據表中,我們可以看到,除開諾維茨基場均25分,小牛隊還有特裏、卡隆??巴特勒、約什??霍華德、馬裏昂四人場均得分上雙。”

“這說明小牛是一支非常注重團隊配合的球隊,他們有大量的擋拆和無球跑位,經常是諾維茨基提到弧頂,馬裏昂隨時空切,基德交球之後到底角埋伏。”

“他們許多球員都擁有得分能力,所以我們必須采用大量的換防,按照傑米的說法,也就是無限換防,堅決不給小牛隊員空位投籃機會。”

說到無限換防,戴維斯幾人神色尷尬,上次對陣太陽賽前演練時,幾人表現異常糟糕,搞得李哲臨時調整首發陣容。

“你放心,我一定會跑起來!”戴維斯舉手表態,其他幾人也隨之附和。

李哲滿意地點點頭,這正是三連勝所帶來的變化,現在快船隊每個球員都興致勃勃,所以戰勝爵士非常關鍵。

“好了,我講完了,下麵時間交給傑米。”範甘迪回到觀看席。

李哲起身走上台,操作幾下電腦,大屏幕重新顯示出湖人對陣小牛的數據數據表。

“現在我們來討論一下,為何第三節比賽,小牛能把科比防到6投1中,而且湖人其他球員也總計隻有13投5中。”

“核心原因隻有一個,那就是小牛隊采用區域聯防,迫使湖人球員隻能在距離籃筐較遠的位置投籃,加上他們狀態不夠好,命中率自然下降很多。”

說到這裏,李哲看向格裏芬,“這也是我為什麼要求你提高中投的原因。”

格裏芬鄭重地點點頭。

“不過,以卡萊爾靈活多變的戰術風格,他非常有可能在在這場比賽中重點包夾庫裏,所以戈登和馬修斯,你們兩人必須在進攻時將巴特勒和帶到底角,讓他們遠離庫裏。”

“庫裏通過擋拆,錯位單打丹皮爾,遇到包夾先傳格裏芬,讓他在進攻端進一步消耗諾維茨基,這樣也可以起到一定防守作用。”

“主要策略就是這些,其他按我們平時來打,散會!”

眾人聞言起身離開錄像分析室,李哲叫住範甘迪。

“還有事嗎?”範甘迪問道。

“球隊目前沒有錄像分析師,還得讓你來剪輯,這太浪費你時間,我在NBA人脈尚淺,你負責招聘幾個,不用向我彙報。”李哲說道。

範甘迪愣神半秒,略帶激動地點頭答應。

當領導要學會放權,這樣既能減輕工作壓力,又能激發下屬創造力,何樂而不為?

李哲激勵庫裏,鞭策格裏芬,又進一步贏得範甘迪效力,再加上邁爾斯勤勤懇懇為他工作,通過抓大放小,整支快船已經擰成一股繩,王朝奠基工程算是徹底完成。