技能人才可以主動培養。
遊戲中，高級及高級以上技能人才，可通過帶學徒培養新的技能人才。
每位高等級人才每次最多帶十位學徒，師傅技能等級不同，徒弟出師時間也不一樣。高級人才授徒周期需30天，大師級人才授徒周期需15天，如果有宗師級人才願意帶徒弟，7天就可以出師。
高階人才的價值，並不隻是體現在授徒周期短。
大師帶出的學生裏，有機率直接出現中級人才。
宗師更加強悍，學生出師妥妥中級起步，並且有機率直接出高級人才！
什麼，不科學？
有幾個牛逼人物授徒不論資質，隨便收幾個阿貓阿狗當學生？
管中窺豹，不難看出高等級人才是多麼寶貴。
人才技能等級每上一個台階，其能力與價值，都會有顯著提升。
大師級以上人才，更是可以直接影響到領地發展方向的牛逼存在。即便在前世，遊戲開服兩年，領主玩家公布出的大師級人才信息，十根手指都能數過來。至於宗師級人才，有點象龍……都是傳說中的存在。
考慮到可能有些領主不喜張揚，把優秀人才藏著掖著，遊戲中實際存在的大師級人才，肯定比大家熟知的要多一些。可是有一點得到玩家公認：大師級人才入手難比登天。
逐鹿領號稱“天下第一鎮”，可現有的最高階技能人才，也隻是高級。
在此之前，就技能人才培養問題，魚不智和徐庶有過一次深入探討，
長遠看，領地應該大力培訓技能人才，這是兩人的共識。
擁有更多數量、更高等級技能人才，會直接在領地生產力上得到體現。生產力越高，勢必為領地創造更多財富。有一種觀點：要知道一個玩家領地實力和發展潛力，隻消了解該領地技能人才狀況，就能看出大致端倪。
逐鹿領早有培訓技能人才的打算，沒付諸實施，隻有一個原因：缺錢！
沒錯，就是缺錢！
逐鹿領非常能賺錢，至少現在沒聽說哪個領地在賺錢方麵能與之媲美，因為缺錢被迫推遲人才培訓計劃，說起來難以置信，卻是不爭的事實。
領地建設、附屬領地創建和升級、高薪資、免費教育、軍隊建設、技能人才補償金……每一項都得花真金白銀。
最大的開銷還不是這些，而是難民安置。
每天迎來數百難民，看到人口不斷增加貌似很爽，要安置好這些難民，卻殊為不易。難民剛到領地，即使很快投入工作，拿到薪水也得一個月後，期間的衣食住行，都得領地妥善安排。
不說別的，民居200金一間，雖說可以家庭為單位入住，但居民總量在那裏，讓每個人都有個遮風避雨的住所，建民居花掉的錢都不是小數目。
逐鹿領錢來的快，去的也快。
徐庶量入為出，精打細算，力爭把錢盡量花在要緊處。可領地前段時間擴張太厲害，很多基本需求得優先滿足，一些中長期計劃紛紛束之高閣。
技能人才培訓，隻是其中之一。
另一個典型例子，則是轉職人才培訓。
難民大量湧入，領地持續升級諸事繁多，可徐庶硬是一個人大包大攬。除了度支府必須有專人負責，轉職了一名官吏，其他大大小小的事情，都是徐庶裏裏外外忙乎，腿快跑斷了，也舍不得花1000金轉職官吏幫他分擔。