“應該不會吧，央央那性格你們也看到了，除了工作之外，什麼事情都不摻和。”
“話是這樣說，但是好端端的她怎麼會突然調到培訓部去學習？這事太打臉了！”
“所以說，以後做事還是要與人為善。”
“你們難道還沒有聽說嗎？是她昨天意圖勾引**oss，**oss怒了，直接下的手。”
事件一牽扯到了程月笙，這些實習生討論都不敢了，開什麼玩笑，**oss下的決定，那肯定是對的，朱小燕就是活該。
這件事情在凱航雖然沒有掀起大的風波，但是員工們私下討論還是有的，之前程月笙對於那些刻間接近他的員工就有下過狠手，這一次朱小燕的事情也不算是太出格。
程月笙在公司員工的心裏，地位無人可以取代，是他們仰望的對像。
這麼一個仰望的對象，他們就覺得這世上沒有哪個女人能配得上程月笙，所以那些意圖靠近的都居心不良，所以一眾員工又在心裏把朱小燕鄙視了一回，就她那麼一個大俗人，居然還想打程月笙的主意，那簡直就是不能忍。
因為不能忍，所以公司裏有些好事的員工把朱小燕拉出來批鬥了一番，還翻出她之前造曲央央謠的事情，把她的能力和人品都罵得一文不值，這也就算了，還單獨在公司的論壇裏開了一個帖子罵朱小燕。
朱小燕看到後氣得半死。
而培訓部那邊也知道朱小燕是因為什麼來的培訓部，所以一個個對她一點都不客氣，還為朱小燕精心準備了一個個培訓。
那些培訓從早到晚都有，有公司的規章製度，還有一些其他部門的專業知識，甚至還有公關部才會用得著的一些接待客人的規矩。
甚至還讓她去打掃會議室，當然還是打了其他招牌的，比如說我們太忙麻煩你了，再比如說我們來看看你培訓的成果。
朱小燕提出了異議，培訓的員工立即反辱相譏，這些做培訓的人，一個個口才都好得不得了，朱小燕的口才到了他們的麵前，根本就不夠看。
凱航有凱航的文化，公司裏有著極為霸道的竟爭機製，是狼文化，弱肉強食，適者生存，能者居之。
有竟爭的地方當然就有是非，相對來講，光電部那邊還算溫和，其他部門的人削尖了腦袋想往上爬或者在公司站住腳，他們除了提升自己的能力外，遇到合適的機會踩其他員工一腳這種事情還是有的。
再則他們也想在**oss的麵前嶄露頭角，讓**oss能注意到他們。
而朱小燕算是被程月笙發配到培訓部的，培訓部的員工自然就會努力在他那裏刷存在感，雖然程月笙根本就看不到。
職場從來不缺勾心鬥角，不管哪家公司都不能免俗。
爬高踩低是公司裏最常見的一個現象，畢竟大家都想往上爬，而職業卻隻有那麼幾個。