而陳伯作為主要負責的大管家，自然也是有自己私下使用的車輛的。
同樣也是陸家配置的。
陸家從來就不是小氣小家的家族，對手底下的人一向待遇寬厚，對真正忠心之人更是出手大方，各種各樣優渥之極的福利從來不會吝嗇，樣樣都稱得上奢侈又體貼。
連帶著從陸家裏走出來的人，也幾乎都有這種“肆意疏財”的豪氣。
比如說陸晏沉。
他雖然在工作效率和質量上要求極為苛刻，但是該給的各種福利，卻樣樣都是別人給不了、也舍不得給的。
跟在他身邊的幾位秘書，年紀最大的也不過三十歲出頭，還沒結婚風華正好，卻幾乎個個都有了數百萬的身價，相比起那些自己創業的年輕老板們而言，當真是有過之而無不及。
區區幾個秘書而已，如果隻靠正常上班的工資，恐怕攢一輩子也攢不出這樣龐大的身價來。
其中絕大一部分的收入，全都來自於陸晏沉的福利與分紅。
隻要是真正有能力、願意認認真真做事的人，在他手下就絕不會被埋沒，付出多少就能收獲多少，每年還有巨額的獎勵分紅等著員工們擠破頭的去爭去搶，人人都能吃肉喝湯。
這樣充滿誘惑力的待遇，有多少人能忍得住？
一般人從小到大努力發奮的讀書，考上優秀的大學，修習到更高的學曆，拿著無數閃閃發光的職業證書走上社會，目的不就是為了找一份待遇優良的好工作，然後實現自己的事業野心和生活要求嗎？
陸晏沉所掌管的帝昇集團，乃至是整個陸家旗下的龐大商業鏈，提供的是這樣一個機會。
而對於那些抓住了機會、並因此獲得了不少的好處的人來說，陸家就等同於是他們的伯樂甚至是恩人。
古人常說，士為知己者死。
現代人雖然沒有這麼強烈的報答之心，但隻要是三觀正常的人，心裏或多或少都會對陸家心存感激。
陳伯一家人就是如此。
甚至於……
他們一家人之所以能得到陸家這麼多的看重和好處，也恰恰是因為他們有著比一般人更深厚的感恩之心，能夠牢牢的把別人的恩情記在心上，然後竭盡全力、想方設法的去回報。
這樣的人，對於上位者來說，無疑是最討喜、也最容易受到重視的。
因為他們值得信任。
哪怕委以重任、許以好處，也不用擔心他們會輕易背叛。
說得直白一點，就是他們足夠有良心，良心也比一般人忠厚老實得多。
所以不管是人老成精的陸老爺子，還是眼力過人的陸晏沉，都對陳伯一家十分放心，就連是讓寧寧出國休養的時候，都很放心的把他交給陳伯照顧和負責。
而陳伯在國外這幾年的所作所為，也確確實實沒有讓陸老爺子父子倆失望。
他不僅僅是盡到了一個做管家的責任，把寧寧的基本生活照顧的妥妥帖帖，更是因為他對寧寧的移情作用和真正關心，才讓寧寧在國外那幾年不至於因為沒有家人陪伴而太過孤獨。