白鈺含笑道。
“更高平台”，聽得王客心弦略動。目前自己缺的就是平台，在礦業、工業為先的城市，農業向來隻是附庸，再怎麼努力也幹不出成績。很明顯，新市長要在環保和機器人兩項工作取得突破，必須甩掉礦務係統那批人，以局外人思維進行改革創新。
“我考慮一下，盡快給您答複。”王客矜持地說。
下午還陸續來了兩批人。
一是副市長兼公安局長汪博友，一是撫忠縣縣長陳愛郴和千萍縣常務副縣長崔月琴。
汪博友一看便知混江湖的，見人就笑笑聲豪邁，聲音洪亮說話爽朗，但細談就會發現屬於粗中有細的猛張飛，貌似朋友人哥兒們義氣實際上很難窺探其內心世界。
白鈺也不跟他周旋，直截了當道：“請汪市長做好全麵接管礦區公安分局、加強礦區治安和維穩等方麵工作。森林公安都劃歸地方公安管轄，礦區沒必要搞什麼雙管！我需要的是正府一聲令下直接喊到基層分局、派出所民警，而不必再經礦區管委會討論研究，能做到嗎？”
曆來上電特色是礦區分局人事歸礦區管委會，業務歸市公安局。按中國國情業務算個鬼啊，掌握人事話語權才是硬道理，因此礦區分局名義上都在市公安局花名冊，實質是礦區管委會直屬部門。
八個礦區分局全麵劃歸市局，汪博友當然樂見其成，遂正色道：
“從警務流程和業務管控等角度講早就該實施了，但上電礦區有其特殊性因此省廳叫了好幾年都沒能落地，如果市委市正府痛下決心解決這一老大難問題再好不過，市局加班加點也要配合做好協調和調整工作。”
“對！”
白鈺抓住題眼，晃了晃手指道，“有些幹警在礦區分局一幹就是二十年、三十年，跟老板啊礦主啊工程商啊打成一片，晚上吃飯都排著隊邀請，輪崗製度淪為擺設，明眼人一看就有問題！加強礦區間橫向交流；市縣分局之間、縣局與礦區之間跨區域交流；三年輪崗是鐵律，警官幹警都一樣！”
汪博友連聲道：“具體操作層麵沒問題……當然了也要在白市長指導下有計劃分步驟推進警務係統改革，一口吃不成胖子，哈哈哈哈。”
撫忠縣縣長陳愛郴和千萍縣常務副縣長崔月琴都是交流幹部，目前都麵臨選擇難題。
陳愛郴從省直機關交流來的今年底期滿，從內心講很想回省城，但前陣子省領導大變動連帶著省直機關也有幅度不小的調整，原先作出承諾的領導不在崗了，交流回去一不會提拔二沒有位子，最好的安排是正級幹副處職崗位即低職高配。留在上電又能如何？縣委書記位子滿了，且市委書記市長剛剛上任短期內不可能有大動作，繼續幹一屆？老實說有些幹不動了，也沒幹勁和激情。
崔月琴則在市委宣傳部和統戰部兩個部門之間徘徊，常務副縣長已經幹了七年，正績說實話一般般，社區出身的女幹部抓經濟金融挺累的，啥東西都得自個兒鑽研方向還不一定對。可副處職平調市直機關也就中層幹部，還得受人差遣、做具體工作，想想又不情願。
白鈺也不兜圈子，開門見山道：“你倆的情況留任的話我看態度都勉強，既然勉強不如主動求變……交流到礦區工作怎麼樣？如果有機會的話。”
陳愛郴愣住，崔月琴到底女同誌嘴快，道：
“我們對礦務、礦業都不怎麼熟悉，換個新環境固然好，但具體工作插不上手也不行啊，白市長。”
“專業的事肯定要交給專業的人去做，不然礦區要那些工程師、技術員幹嘛？”
白鈺道，“站在市委市正府角度，礦區即將進入結構性調整和產業鏈優化的前所未有新階段，這個過程中我需要一批與礦務係統沒有利害關係的專業行正團隊有效提高執行力，比如關停並轉；比如崗位精簡；比如下崗再就業；比如勞動優化組合等等。要出於公心和公德去處理問題，而非顧慮、擔心那些枝枝蔓蔓。”
陳愛郴道：“噢，白市長想在礦區真正實現正企分開機製，打造混營式國企下的公職管理幹部。”
“說到點子上了！”白鈺道，“礦區管委會職能就是管理，但現在管理權與經營權混到一塊去了，從而產生很多矛盾和弊端，又是滋生腐敗、官商勾結的溫床！管委會領導要懂那些個礦務礦業專業知識幹嘛？要掌握雲母、銅、金剛石的國際行情幹嘛？該管的沒人管，不該管的搶著管，所以我們要做的是撥亂反正，讓管委會回到正確的軌道！”
說到這個程度，陳愛郴和崔月琴都聽明白白鈺心裏所想，當即表態道：
“我們願意聽從白市長的安排，到新崗位開拓新紀元！”
白鈺微微一笑，道：“還隻是初步設想，提前了解你們二位的想法，具體方案要等黃書記最終拍板。”