“第二項議題，港口管委會發起提議請求就前期人事調整方案啟動兩個層次三方協調會議，依據是本周申委省正府下發的關於搭建城港組織人事三方平台的紅頭文件，以及省主要領導指示‘一城一策’原則，具體指導實施意見包括湎瀧市常委會為主召集人；管委會提交名單廳級正處保持1：1.3比例、副處及以下1：1.5比例；明年起試點城港幹部雙向交流平台機製。現請屠書記作進一步闡述，之後由常委們進行討論研究！”
韓文波一口氣念完精心打磨推敲的這段話，如釋重負靠到椅背上略作休息。
屠鄭雄還是那付大大咧咧——在他看來已經收斂很多的語氣，以一直向上揚的聲調道：
“申委省正府紅頭文件和省主要領導要求，每句話每個字包括標點符號我一百二十個擁護，讓開會就開會，讓增加比例就增加，讓試點平台就試，堅決貫徹執行。可有一條，這份名額是幾個月前送到市委組織部的，調整人員也不多，我希望老人老辦法新人新辦法，走個三方協調形式把這批人放過關，以後嚴格按照規矩來。”
話不多，意思卻很明了，即目前擱置的這份人事調整名單可以召開兩個層次三方協調會議，這叫給市委麵子；但仍按以前一比一的方式全部過關，管委會贏得裏子。
至於試點城港幹部雙向交流平台機製，那是明年的事了。
聽起來合情合理，進退有度，以屠鄭雄素來的張狂和管委會的強勢已經作出很大讓步，常委會一致通過後將會順利進行後麵議題。
可是，如果白鈺想和平共處早就放行這份名單了，一直鬧到申委書記麵前逼得申委省正府接連召開會議、下發紅頭文件，還有啥意義？
經過三周時間，湎瀧上下多少摸到白鈺的脾氣，那就是他認準的事情堅決開幹，毫無妥協餘地！
再說了，省裏發了文件、省主要領導也講了話，你屠鄭雄還要求放這批人過關，豈不是公開挑起爭論？
不過事態發展到這一步，屠鄭雄也沒了退路，要怪隻能怪名單上那些人運氣太差，偏偏在最關鍵的提拔環節遇到白鈺。屠鄭雄心裏透亮，一旦擴大候選比例屠友軍的副廳待遇、黃婧的生態和市容管理局局長肯定玩完，別說市委常委，港口管委會內部對這兩位都持蔑視態度，特別屠友軍公開得罪過柏豔霞，被杯葛都在情理之中。
屠鄭雄思來想去，必須咬咬牙厚著臉皮強行闖關！
原來那天打了表示“共進退”的同盟電話，黎明複應該第一個站出來響應，市長說話畢竟有力度，能夠形成對其他常委微妙暗示，再加上裴錚、閔學君兩位老港口幹部助攻，還有騎牆派雲尚斐，過半數輕而易舉。倘若能在常委會表決當中力壓白鈺，以後無論什麼決策都能照章辦理，必將令得白鈺縛手縛腳寸步難行。
然而黎明複很冒失地把是否支持奇辰集團千億投資作為頭炮打響，犯了策略和方向的大錯誤，屠鄭雄明知對即將而來的人事調整議題有影響，也不得不揮起板子表示反對。
相比屠家子弟人事問題，屠鄭雄更看重千億投資對港口的致命打擊。
隻不過屠鄭雄真是以小人之心度君子之腹，白鈺著重遏製和打壓的隻是屠家勢力，從未想過將港口徹底邊緣化、剔出湎瀧經濟圈，雙方戰略並不在一個層麵上。
所以——
黎明複仿佛沒聽到屠鄭春的話，聚精會神在筆記本上寫寫劃劃，一付很專注的樣子。
市長不表態，副書記汪新奎與對麵常務副市長裴錚相互瞅了一眼也都心有默契低下頭，意思是你不說我也不說。
會場氣氛又冷了下來。
經過短暫的冷場，市委組織部長閔學君在屠鄭雄連續瞪眼下硬著頭皮道：
“我來作個補充說明啊。這次管委會人事調整名單是三個月前提交到市委組織部的，按過去程序放到市委常委會議題簡單介紹一下就通過了然後轉給省港務廳。當時的情況情況同誌們都知道，正值前任市委書記調任省裏的緊要關頭，很多工作因此擱置下來包括這份人事調整名單。現在白書記對名單的產生、人事調整流程產生疑問，省主要領導指示下作了一定的梳理和協調，個人認為程序方麵已基本順暢，人事選拔任免模式也在逐漸優化，都往好的方向發展。具體到這份名單是新老劃斷，還是依據省最新文件執行，請同誌們積極討論拿出個方案出來。”
說了這麼多，作用就是告訴屠鄭雄“我說話了”，實質半點意義都沒有。
又冷場了近半分鍾，柏豔霞道：“同誌們都不說，我來說！相對程序問題，我更在意提拔人選的資質問題，那份名單，上麵所列的幾位人選想必同誌們都有所掌握。我隻想提兩點意見，第一據管委會紀檢工作人員反映，早在學君同誌所說的三個月前也就是向市委提交名單的時候，相關人選已實際到崗履職！那麼省市兩級批與不批有啥關係？組織人事的紀律和嚴肅性又在哪裏？管委會相關單位部門黨組會議怎麼記錄的？我建議先弄清楚這些問題！”