閔學君也真是以前被屠鄭雄罵習慣了，一臉苦笑著解釋“以前吳伯同誌的想法”。
“吳伯，哼，活該被雙規！”
屠鄭雄趾高氣揚道，說得在場常委均心頭一凜，竟無人敢多說半個字。吳伯到底為何被雙規，外界眾說紛紜，可有一點不容置疑那就是屠家以及背後嶺南大家族起著至關重要的作用。
這時白鈺沉穩地說：“我原則上同意增設港岸辦，也同意增加6個公務員編製，都沒問題。”
啊！
閔學君狼狽不堪道：“白……白書記，這事兒我，我大概沒仔細向您彙報……”言下之意你恐怕不清楚屠鄭雄想做大做強管委會的深遠用心。
汪新奎也以責備的口吻道：“提交常委會的議題，每一項都該由文波牽頭向白書記彙報清楚，稀裏糊塗的怎麼討論研究？”
兩人試圖以二過一方式飄過去，然後韓文波順勢出麵宣布“延後再議”。
屠鄭雄豈肯錯過難得的機會，冷笑道：“你倆派頭不小，白書記拍板的事項都敢推翻！對了白書記，沒……沒有附加條件吧？”
鑒於兩條城港快速通道的議題明顯踩了白鈺的坑，屠鄭雄對他每句話都提著小心，唯恐再次上當。
白鈺笑著搖頭：“沒有附加條件，一條都沒有，完全是市直對管委會作貢獻。鄭雄同誌，我考慮到目前市港務局人浮於事、不幹實事的現狀，準備給他們一點壓力，第一階段抽六位同誌跟編製劃到瀧口港岸辦，具體負責那邊全麵事務；第二階段等到明年啟動雙向交流機製時，港岸辦、管委會、港務局三方麵都可以競爭上崗，篩選出最合適的人選駐瀧口港服務；第三階段……”
“呃……”
屠鄭雄又反應不過來了，或者說與其他常委一樣被白鈺眼花繚亂的設計迷了眼，滿腦子一團漿糊，怔忡良久道，“我覺得不太好吧，老夏恐怕指揮不動市局的幹部。”
“調過去就是港岸辦的人，人事關係、工資等全部打包劃轉，不聽指揮直接末位淘汰！”
白鈺嚴肅地說。
聽起來很完美，既解決機構增設問題，又解決公務員編製，還順帶讓港務局人員落到實處有事可做，還都是熟悉港口業務的。
白鈺真的會如此友善嗎？
搜腸刮肚琢磨了兩三遍似乎沒毛病，人事關係和工資向來隨編製走，都到了港岸辦後等於管委會的人，沒有漏洞！
“白書記解決了瀧口港管理的大問題。”屠鄭雄如釋重負道。
白鈺道：“常委會就是解決問題的，不然幹嘛？”
27項議題在磕磕碰碰、顛簸起伏中一直開到下午四點半，整整八個小時！要說參會人員都從文山會海泡出來的，連續十二個小時都坐過。但常委會與那些坐著能打盹、分神想心思、出去抽煙的普通會議不同，必須全程動腦筋、費琢磨、察言觀色、合縱連橫，稍有不慎就容易翻車。
連同屠鄭雄在內常委們都筋疲力盡回辦公室休息，韓文波卻閑不下來，一方麵讓嶽漢城立即組織秘書們核對會議記錄，逐個找常委們簽字；另一方麵加緊整理常委會對27個議題形成的決議，以更規範、嚴謹的官方語言或發文件，或下達通知，或走流程。
指揮完小會議室現場，韓文波快步來到市委書記辦公室，卻見閔學君正坐在沙發上等白鈺去洗手間。
兩人會意點點頭，均知對方這會兒過來為著同一件事：劃轉市港務局6個名額到港岸辦。
這可不是隨口說說的小事，哪怕常委會都不行！
有句戲謔之詞叫做“失節事小，編製事大”，可見編製在體製裏的重要性。
同一間辦公室幹同樣的活兒，公務員編製、事業編製、企業編製工資待遇都不一樣，同工不同薪，最氣人的是隻有公務員編製才能提拔重用，事業編製頂多到副科。
在內地，所有城市都有個共同的部門叫編辦，全稱機構編製委員會辦公室，正府一把手（省長、市長、縣長）兼編辦主任，專門負責轄內內設機構、人員編製、領導職數、崗位結構以及行政編製總額，換而言之，體製內公務員、事業單位編製和待遇都必須經編辦確定審核。
考入公務員、事業單位的人員，正式報到那天除了“定崗”，還有道手續是“入編”。