而且，無論Xphone也好、未來的Xpad、Xwatch甚至更多的智能消費電子產品，有一個大的趨勢，那就是：科技與時尚的結合！
所以，最好能夠從時尚零售領域尋找合適的人選。
最後林風就想到了安吉拉·阿倫茨。
這位Burberry CEO如果按照前世的軌跡，她將會在2013年被蘋果挖角，成為負責蘋果零售業務的高級副總裁（SVP）。
阿倫茨在時尚行業工作多年，1981 年畢業之後就到 Donna Karan（美國一個時尚品牌）工作，而後又在 Henri Bendel 工作；1998 年，她擔任麗詩加邦（Liz Claiborne）的運營以及設計副總裁，負責運營 22 個子品牌。其中，以 Juicy Couture 的運營最為成功。之後，Burberry 前 CEO Rose Marie Bravo 聯係她，希望她出任公司的 CEO。
在擔任Burberry CEO期間，阿倫茨通過科技手段，重新展現了老牌奢侈品Burberry的風采，令Burberry從二線奢侈品重回一線奢侈品。
對於現在的酷風來說，因為在全球的快速擴張，全球超過50%的員工都將在零售的崗位上服務，零售是Xphone等產品用戶體驗的一個重要組成部分，Ahrendts的性格和領導力能讓這支龐大的隊伍走的更加緊密，作出更讓人們讚歎的成績。
“她對於價值和對創新的專注很符合Xmobile的理念。與我們的理念相同，她也十分注重顧客體驗。她關心人們並認為最重要的資源是我們的員工。她堅信要豐富人們生活，此外她真的是太聰明了。在她的職業生涯中，她證明了自己是一位不平凡的領導者，並擁有很好的業績。在Burberry任職期間，她通過專注品牌、文化、核心價值和正能量提升公司業績。”
這位前世時，曾被蘋果的庫克用18個月才挖到蘋果的“時尚女神”，被林風提前挖來了酷風……
而代價，則是每年高達1億美元的薪酬（包括50萬美元工資、50萬美元簽約金、500萬股的股權期權激勵）。
當然，酷風集團管理團隊其他人的薪資也進行了上調，以符合全球平均水平。
…………
酷風集團的組織架構和人事調整後，更加具備全球化的背景，尤其是將之前的歐美區和大中華區，改為成熟市場集團和新興市場集團，也為接下來Xphone進入更多的國家和地區做好了準備。
同時，現在酷風的現金流充裕，林風手中也有了資金，去做更多的麵向未來的布局。
首先，他計劃在矽穀買一塊地，建造酷風（Xmobile）在美國的新總部。另外一直以來酷風和風行的研究院都放在一起，其實接下來兩家公司在技術上的研發方向已經不同了，酷風將向新的消費電子和智能硬件方向，風行則是向深度學習、人工智能和大數據、雲計算方向。
酷風在矽穀有了新總部之後，兩個研究院也可以分開了。
其次，雖然酷風現在發展態勢良好，增長迅速，但不出意料的話，很快就會有官司纏身了……
蘋果是習慣性要和安卓打官司的，雖然這一世因為Xphone的發展比Iphone更快，老喬現在還沒有足夠的底氣，但也應該不遠了。林風要留出一大筆錢來，專門用來應對訴訟。