寒冬降臨, 一出門，風吹的像是要透過厚厚一層衣服，鑽進骨頭縫裏。
葉臨西到安翰科技時, 前台親自將她領到了辦公室裏等著。
很快，門被推開。
安翰新任CEO卓遠航推門進來, 身邊跟著的是安翰科技的人事總監還有法務。葉臨西站起來，跟對方一一握手。
待雙方分開而坐, 卓遠航讓身邊的人事總監介紹情況。
“就在昨天, 我們的競爭對手華康公司, 正式對外發布了最新一代智能安保機器人T2，跟我們即將推出新產品, 有高度重合部分，不管是對方宣傳的產品優勢、核心技術。”
“所以你們懷疑之前離職的開發團隊核心成員顧凱, 泄露了你們的商業機密？”
卓遠航神色微凝重的點頭，“對。”
而此時他將手邊的文件交給了葉臨西。
之前葉臨西也初步了解過這個案子，隻不過當時安翰科技隻是懷疑這位叫顧凱的員工, 違反了競業限製協議。
葉臨西還沒來得及調查, 沒想到就遇到了對手公司搶先發布新產品的情況。
對手公司搶占了產品上市的先機。
如果安翰想要再推出產品，那必須要承受公眾的挑剔, 哪怕明明是他們研發在先，也會被冠上抄襲的指控。
自媒體這麼發達的網絡上, 每天都有各種關於抄襲爭議。
哪怕一開始證據不夠充足，隻要能鬧起來，引起關注就算是達到目的。
就算之後被指控抄襲的人澄清了自己，也沒有太多人關注了。
因為很多人並不在乎事情的真相, 他們不過是隨大流的發泄了自己的負麵情緒。
所以安翰絕不能背上抄襲的名聲。
葉臨西說：“所以你們希望盡快找到顧凱跟華康科技之間的關係，證明他確實提供了核心技術思路給對方。”
卓遠航頗為讚同的點頭。
單單是競業限製的取證已是很難, 現在還有涉及商業機密的泄露。
不過葉臨西也沒表現出任何情緒，如果事情簡單的話，大家也不需要律師幫他們出麵解決問題了。
“我看過之前你們簽的競業限製協議，其中競業限製的範圍是六家科技公司還有其控股的下屬公司，華康是在這六家公司之中。”
所以隻要證明顧凱確實跟華康有關係，那麼接下來的都會迎難而解。
一般來說，競業限製協議中會約定特定的競爭對手公司，正好華康就在安翰規定的公司裏。
葉臨西之前看資料時，就把這六家公司都仔細審查了一遍。
華康營業執照的經營範圍跟安翰確實是有重疊的，這家公司涉及社交機器人、商務機器人還有兒童科技產品，還有就是最近剛推出的安保機器人。
葉臨西還是多嘴問了一句：“卓總，對於高科技產品這方麵我不是專業，所以會不會有兩方之間創意撞車的情況？”
卓遠航：“確實存在這個可能性，畢竟現在AI技術越來越成熟。涉及各行業的機器人產品都在推出，但是他們搶在我們產品之前上市，光是這點就很可疑。”
“不過在調查顧凱時，我希望你盡量低調，畢竟他確實是核心技術成員，還是公司的最初的老員工，我們也要考慮公司內部的影響。”
這點葉臨西倒是理解。
安翰科技剛被收購，雖然公司目前還沒進行改革，但是大家都知道，安翰遲早是要並入盛亞科技，成為其一份子。
再加上三位創始人，已經走了兩個人。
雖然傅錦衡看不上馮敬，但是馮敬在公司經營了這麼久，手底下還是有一批人的。
耐不住他萬一狗急跳牆帶領骨幹技術人員出走。
重起爐灶。
那麼傅錦衡當初收購安翰的目的，就算是徹底失敗了。
因為科技公司裏，最值錢的資產永遠是技術人員。
卓遠航不讓葉臨西這麼大張旗鼓的跟顧凱打官司，是怕寒了現在留在公司員工的心。
顧凱當初是技術組組長，據說人緣非常不錯。
有時候，人心難測。
會議結束後，葉臨西也準備告辭。
結果，卓遠航居然跟著她一塊下樓了。
後來還跟著幾個應該是做技術的，眼鏡、圓領毛衣格子衫，雖然刻板印象要不得。