窮小子接下來就要準備他的第二步計劃了。
通過網絡他把手裏的商品換成了現金，第一步計劃完成了。接下來，窮小子要繼續實現他的第二步計劃了。
第二個計劃是什麼那？
加薪，沒錯！就是應該去要加薪了！
因為他知道自己必須要掙更多的錢，隻有這樣他才能攢下錢。
自從窮小子來到北京工作以來，他還從未主動開口去要求過加薪。在他看來，工資的多少取決於個人的能力。隻要領導認可他的能力，工資自然會漲的。
但是，加薪對他來說，真的是一件很難去開口的事情。（我想很多年輕人，是否也有同樣的經曆那？第一次，很難開口對嗎？）但這一次不同了，他決定要去改變自己。就算領導不同意，他也要把自己的想法說出來！
就這樣沒過幾天，窮小子終於決定去公司領導那裏申請加薪了。當然，領導是很看重他的！但是，這家私營公司真的太小了，所有的員工加上老板才僅僅隻有九個人而已。當窮小子跟領導說要求加薪的時候，領導當然要以各種理由推脫；說什麼公司近況不好啊，公司剛剛起步啊，公司也有困難啊……等等一堆理由，希望他能理解！領導還說，對於窮小子的工作能力當然是很滿意的！為了表示公司的誠意，領導願意給他加薪500元作為獎勵，希望他不要嫌少，好好的工作，等公司步入正軌了，以後還會有更好的待遇。
其實窮小子也知道會有什麼樣的結果。但還好，窮小子通過與領導的溝通，工資才多了這500元。可是對於他來說，確實很難滿足的。他覺得領導太摳門了，對自己的能力是一種否定，這樣的加薪是遠遠沒有達到他的期望值的！
但是，不管怎麼說。窮小子的第二步計劃算是基本成功了。畢竟又多了500元，這對於他來說應該也算是一種成功了吧！
至少，窮小子從一個不會主動開口要求加薪的人，到鼓足勇氣主動去要求加薪的人。這應該是一種跨越，一個對自己個人能力的肯定！一個很好的開始！
通過這兩次成功的計劃，讓他明白了什麼是努力，什麼是主動，什麼是爭取！
接下來，窮小子又該做什麼樣的改變那？
作者如是說：
我不得不說，現在有一部分人不敢開口去申請加薪。當領導一直不給你加薪的時候，你是否想過要離開這個公司？
首先，你要問問自己，這是為什麼？是競爭太激烈了，還是自己水平達不到？
如果你說是水平達不到，我勸你還是先努力提高自己的工作能力，再去申請加薪吧！
如果你說是競爭太激烈了，那我要問問你，你的工作能力如何？是不是有什麼地方不如人家？還是因為你自身太膽怯。
如果說你的工作能力很強，但領導就是不提加薪的事。你為什麼不去爭取？難道說你會怕領導吃了你？？你要敢於開口！
當然，如果說你能力達不到，你再怎麼敢於開口都是無濟於事。隻有，提高自身能力，才可以敢於開口。