蕭淩玉跟村長說了這些事後，就去了Z市辦事情。
等蕭淩玉回來後，就聽到蕭奶奶告訴她，安小慧想要留下來做事情。
“啊，安小慧？”蕭淩玉有些不明白的說道，“她既然是名牌大學畢業，怎麼會想到在我這工作呢？”
她現在很缺人才，她也在網上，或是Z市人才市場發布了招聘啟示。
但很多人一聽公司在一個偏僻的農村，且公司還沒怎麼有規模，這樣一看沒有發展前途的公司，誰願意來啊。
尤其是那些大學畢業生，更有一種心高氣傲，好高騖遠的心態，更是不屑來這種公司就職。
所以，公司成立也有兩三個月了，可公司還是空蕩蕩的，不知道的人還以為是空殼皮包公司呢。
因此，蕭淩玉聽到有一個大學生直接留下來工作，也是比較好奇的。
蕭奶奶笑著說道，“那姑娘說喜歡這裏的環境，才會想要留下來，所以我就做主把人給留下來了。”
說到這裏，蕭奶奶又補充的說道，“哦，對了，那孩子說，她是南大畢業的，學的專業是人力資源管理的。”
蕭淩玉眼睛一亮，臉上有些驚喜的說道，“人力資源管理？那真是太好了。”
她的公司現在什麼樣的人才都缺，可更缺伯樂之類的人才。如果單憑靠她自己，除非公司有名氣，否則何年馬月才能完成招兵買馬呢？
“是，那姑娘說的就是人力資源管理。”蕭奶奶突然間又問道，“玉兒，什麼是人力資源管理啊？”
蕭淩玉解釋道，“人力資源管理是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關的人力資源進行有效應用，滿足組織當前與未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一係列活動的總稱。”
蕭奶奶聽得一愣一愣。
不解釋還好，一解釋，更加不懂了。
“……”蕭淩玉還是繼續說道，“人力資源管理是組織人力資源需求並做出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效的開發以便實現最優組織績效的全過程。”
蕭奶奶聽得一頭霧水，她搖了搖頭笑著說道，“你不解釋還好，你這一解釋，奶奶更加聽不懂了。沒有想到，一個大學生所要學的東西這麼複雜啊。”
蕭淩玉點頭道，“是啊。不過，術業有專攻。內行人看門道，外行人看熱鬧罷了。”
蕭奶奶又想到什麼，說道，“哎呀，我告訴那姑娘，讓你回來後去找她的。你現在就去吧。她的那些同伴估計走了，她一個人在宿舍也不知道會不會害怕。”
那些驢客在一個小小的桃源村玩了三天了。
天下沒有不散的宴席。
桃源村就算再美麗，這些外來客也隻是過來欣賞一下，而不是選擇久居的。
再說，他們還要去下一站呢。
……
宿舍中，葉菲菲在勸說安小慧無果中，與其他人商量了一下，決定推遲一個晚上再走。
所有人聽到安小慧的決定後，都很是明顯的吃驚。
他們也沒有想到，安小慧在玩著玩著，竟然會選擇留下來，在這裏工作。
這對於安小慧來說，那不是好的選擇吧。
畢竟，安小慧是名牌大學畢業，即使現在一時半會在大城市大公司找不到工作，但不代表一直找不到啊。
現在她突然選擇這個窮鄉僻壤的鄉村，他們真有些不太理解。
“不是我說，小慧，你不會是看上了這個所謂世外桃源村的鄉村，才會留下吧？”
“小慧，我說，這裏環境再美麗好看，可是事關到將來的前途，你還是考慮清楚為好！”
“對啊，小慧，那個蕭老板雖有家公司，可你瞧瞧，她的公司像公司嗎？隻是一棟四層樓高的民房罷了，最重要的是，你看那公司，有幾個人啊，空蕩蕩的，看著像那種洗錢的皮包公司。”