“你是說成立一個培訓部？”於斌吃驚的說。
“是的。”廖如燕說，“李薇什麼時候回來？”
“明天下午三點。”
“行，那就安排在後天吧。到時候，你讓店長級以上的來，都來開個會。財務部門裏，讓張玉良也來。”
“他來做什麼？”於斌不解，“他隻是個主管而已。”
廖如燕看了看他，笑了笑：“後天他就不是了。”
於斌摸不清楚廖如燕是怎麼想的。這些天，他除了公司裏的事，對劉宇宏的事，很上心。他總覺得不能太信任廖如燕。她做事古裏古怪的，很難讓人捉摸清楚。雖然陸祖端說放手讓她去做，其實心裏也是沒底的，要不然就不會常常接聽他電話了。
劉宇宏可真是全力以赴，在裝修上下了大功夫，隻是時不時的問於斌一下：“什麼時候會有店長？”
“等著吧。”於斌回答說。本來他以為廖如燕讓李薇去北京參加個培訓，也不過是一周的時間，因為人家隻培訓一周。想不到培訓結束後，廖如燕竟然又替她報名，參加了一場美國餐飲業的培訓。這不但出乎於斌的意料，連陸祖端也嚇壞了：“她想幹什麼？”
於斌也很想知道她想幹什麼，不過廖如燕好像沒興趣跟人研究——也不能說沒跟人商量，她到是沒事天天呆在書房裏跟陸文陽研究，至於是怎麼研究的，於斌也實在是搞不清楚，總之，好像什麼決定都是陸文陽定下的，跟她廖如燕好像沒有多大關係似的。
這樣一來，弄得誰都說不出話來，於斌是親眼看到的，讓廖如燕弄的，真的好像什麼事都是陸文陽講的似的。
第三天，開會的時候，廖如燕帶著陸文陽一起出席了會議。
會議的主題很簡單，一共是兩個。
一個是關於成立培訓部的提議。當然了，提議也隻是個說法，李薇從去北京那天開始，已經預示著培訓部即將成立，現在隻是落實下來而已。
李薇本來是準備當區域經理的，想不到，一下子成了培訓部的經理，而且去北京、美國學習到了真正意義上的管理。因此會議很快就成了李薇的專場講院，公司裏的骨幹們聽了，都一愣一愣的——大家都是出來混的，拿工資做事而已，誰也不想到，一個真正的餐飲業要做到什麼地步才行。大家都是跟著老員工練出來的罷了。
“好！”大家還在發愣，廖如燕說話了，“李經理這番話講的很好，當然了，我現在就正式任命李薇是培訓部的經理。大家開完會後，我不希望大家寫什麼感想之類，而是希望大家回去認真想想，如何開展好以後的工作。關於培訓部的人員安排，就有李經理來安排。”
廖如燕回頭看了看李薇：“雖然別人不用拿感想，你是要實實在在的給我一份人員安排表格，還要有一個好的培訓計劃，我不希望你學回來的東西，隻用在嘴上，而是要實打實的才行。”
“是，廖總。”李薇聽了，臉紅了紅，這次培訓，的確讓她長了見識，不過，虛榮心也長了，被廖如燕一語揭穿，才明白，這位新上任的年輕的總經理，的確不容小覷，“我一定會認真對待的。”