“給方家一點小小的懲罰就行了。”
說完，凱文便將椅子繼續的旋轉過去，看著落地窗品著自己的紅酒。
男子沒有說什麼，便靜悄悄的退去，按照凱文所說的去做了。
此時在南朝，首城。
“怎麼樣了？”
這一天，小李去了方氏公司，詢問著招新計劃。
新葉集團雖然剛剛在南朝打出名聲，不過所從業的也是美妝行業。
現在突然發出要在科技方麵招聘人才，有些人實屬有些看不懂。
雖然所給的待遇什麼的都非常優異，但他們這些高技術人才也不想在一些其他的地方，為了錢而喪失自己的才能。
“現在方氏集團裏麵的高科技人員，也都精神不振的在浪費著時間，他們知道，方氏集團已經逐漸走向衰落。”
“我也給大家講了一下我們新葉集團的產業優勢，以及期望野心。”
小李在上午的時候去方氏集團，發現方氏集團裏麵個個人們心不在焉。
都在討論著自己的生計，而且當走近技術人才部的時候，發現裏麵很多人似乎在玩手機。
“但是效果甚微，因為他們現在對於新葉集團的發展潛能，也沒有太大的信任。
“那其他的高新科技人才，比如我們國內的呢？”
小李將名單遞給陳舟，開口道：“這些人員，是我們彙總在國內高等學府畢業的高等人才。”
“他們目前有的是有自己的一些研發項目，以及他們自己的專利。”
“不過在從事科研方麵加入一個新興公司，他們還沒有這樣的勇氣。”
陳舟翻看著麵前的這個名單，然後開口指著一個人的名字，然後問到。
“這個人叫熊林，他怎麼樣？”
“他正是我想跟您說的那一個人。”
小李耐心的給陳舟說著。
“他是我感覺，最符合我們公司發展前景，以及發展方向的一位人才。”
“而且他也是剛剛畢業不久，有很大的野心，當我試著詢問他的時候，他有些猶豫。”
在小李看來，隻要招攬到一個高科技人才。
那麼他所引發的破窗效應，就會引發很多的人一塊兒參加到他們的這個公司裏邊。
不過現在最大的難題，就是在研發高科技方麵。
人才是必定不可以缺少的。
如果僅僅隻有一些國內的人才，而沒有國外的人才的話，很難發現出路。
“有許多國內的人才，起先是在國內發展，而後去到了國外。”
“其中這個熊林目前就在南朝發展。”
朱虎心中有些憤憤不平的說道。
“這些人國內培養了，他們竟然還不為國家奉獻，反而跑去為別的國家效力。”
“把他們綁回來。”
陳舟在一旁沒有吱聲。
因為他知道，隻要他點頭，那麼朱虎真的會去把熊林給綁到自己的公。
不過這可不是陳舟想要看到的。
他想要看到的是，這些人自願的來到公司，為自己效力。
麵對現在國際上的技術壟斷，就連人才壟斷也非常顯著。
在一些海外的大公司，隻要國內有一些新生人才的苗頭出現，他們就會以高額的薪酬來吸引這些剛畢業的小夥子。