不過，她也抓住了高誌遠話裏的漏洞：“爸，雖說家明現在賺的多，但是創業畢竟存在變數，誰說得準公司明天會怎樣，幾十年後會怎樣？就像諾基亞，當年那麼強的公司，衰落得那麼快。家明當初辭職創業的時候，你們不也擔心過嗎？所以，家明創業，我這邊有一份穩定收入，更有保障啊。”
“家明做事很踏實，不會有變數的。就這樣吧，你明天就去跟公司辭職。”高誌遠說。
喬明朗還在想怎麼回話，劉玉梅在旁邊說：“別想了，瞧瞧小墾丁，這幾天沒吃到你的奶，都瘦了好多。”
喬明朗臉紅了，真不想再當著公公的麵討論“奶水問題”，好尷尬啊！她看看小墾丁，果然瘦了一些，心也軟了。罷了罷了，為了小墾丁，她就在家呆半年吧！等小墾丁滿一歲後，她再出去找工作，相信以她的能力，到時候不會找不到工作。
“我同意辭職，但是，還要問問家明的意思。”喬明朗說。
“家明肯定沒有意見的。不過，你執意要問的話，就問吧！”劉玉梅樂得笑了。
喬明朗給高家明打了電話，簡單說了一下情況，果然，高家明讓她自己和公婆商量，他不幹涉。
喬明朗聽著很是不快，如果她辭職了，以後家裏的吃穿用度都全靠他一個人了，他怎麼一副事不關己的樣子？但是，她也不知道該說些什麼，隻能掛了電話，點了頭：“家明沒有意見。”
劉玉梅和高誌遠露出一副“我們早就知道會這樣”的表情。
第二天，喬明朗就去公司提出了離職，領導卻不批準。原因很簡單，離職要提前一個月提出來，要給公司足夠的時間去招人啊，哪有今天提出辭職今天就離開的道理！
“你工作這麼多年，不會連這點職場常識都不知道吧？”領導斜睨著她。
喬明朗想爭辯，卻不得不承認這個理由很有道理，根本無法反駁。
她不知道這是不是領導故意為難她，但如果她還要再待一個月，那麼她每天還是要到處奔波，小墾丁每天仍然吃不到母乳，那她一個月後離開公司就沒有意義了。
怎麼辦呢？
喬明朗惆悵地回到工位上，緊皺眉頭，冥思苦想。突然，她興奮地拿出手機來，急切地翻看著通訊錄。她想到辦法啦--請病假！為了小墾丁，她隻能對公司不厚道了。
她以前去產檢的時候，醫院衛生間的門上有很多“開請假條”的小廣告，她當時留了個心眼記了幾個電話，現在剛好用上了。
不得不說，那小廣告還挺有用，她當天晚上就弄到了一張病假條，上麵寫著XX醫院診斷證明書：“喬明朗因產後高血壓住院，建議全休十五天。”
太好了！
第二天早上，喬明朗把病假條交到公司後，就直接離開了，氣得領導鼻子都歪了。她心情很好地回了家，從此，她就要專心做全職媽媽了。
對於成為全職媽媽，喬明朗內心其實很惶恐。
她早就明白：“做工的女人為生活付出的是勞力，不做工的女人為生活付出的是自尊。”