我聽完道：“藍天不能和百業比，畢竟兩家公司層次不一樣。那邊外籍員工比較多，而我們相對較少。另外，他們那邊吃飯都是要花錢的，而我們全部免費，能一樣嗎？”
安琪不服氣地道：“他們確實是要花錢，但有餐補啊，算下來花不了多少錢。而且他們可選擇性強，如果這家餐廳不好吃可以去另外一家，這不是更好的選擇嗎？還有，百業執行的朝九晚五工作製，而我們是八半五半製，中午還隻有一個小時的休息時間，好多員工來不及做早餐隻能來公司吃。”
“還有，我來公司三年多了，菜品從來沒換過，永遠是老三樣，看著就飽了。”安琪越說越激動，滔滔不絕把苦水統統倒出來：“除了早中餐，下午茶也難吃至極。我同學說，百業每個樓層都設有茶吧，裏麵有各種各樣的茶點甜點以及水果，而我們隻有茶水壺，咖啡還得自帶”
安琪徹底刹不住車了，我隻好及時打斷道：“安琪，既然有這麼多問題，那以前為什麼不反映？”
安琪哼笑道：“反映？誰敢啊。以前倒是有人提出來了，結果被董辦的人臭罵了一通，後來就再沒人敢吭聲了。”
我疑惑地道：“後勤工作不是歸行政部負責嗎，怎麼向董辦反映？”
安琪四周看看壓低聲音道：“徐總，您可能剛來，對公司的情況還不了解。藍天表麵上是現代企業，其實很獨裁，你有沒有發現，最近離職的人很多？”
我搖搖頭道：“我不負責人事，不清楚。”
“哦，那我還要告訴你個小秘密，你知道董辦的徐子嬌嗎？”
我頜首道：“認識啊，行政部的。”
“對，我聽說您今天上午剛剛把她給辭退了，據我所知，百業得知消息後已經私底下與其溝通，說不定就被他們挖過去了。她在董辦工作，自然掌握很多秘密，他們巴不得挖一批這樣的人呢。”
我聽聞心裏一震，沒想到這一層。如果真是這樣的話，這對藍天是極其不利的。可決定已經做出來了，想要挽回是不可能了。即便可以挽回，自己的臉麵又往何處放。
“徐總，徐總，你在聽嗎？”
我回過神微微一笑道：“安琪，你反映的這些問題非常好，要不這樣，能把你能想到的這些意見寫成一份報告以電子郵件的方式發給我嗎？”
安琪愣怔，連忙擺手道：“徐總，我剛才是胡說了一通，就當我什麼也沒說過。”說完，起身端起餐盤匆匆離去。
回到座位上，我看著喬菲道：“剛才的話都聽到了吧？”
喬菲若有所思點點頭道：“剛才那位同事說得很有道理，我在電通的時候企業管理相當嚴苛，但有些地方非常人性化。我發現國內民企管理相對寬鬆，甚至有些有頭無序。就好比機構設置，照搬從國外抄回來，但隻學到了表，深層次的管理內核並沒有領會。部門分工不合理，職責不明確，而且很多部門業務重疊交叉，整體感覺混亂，尤其在執行上很隨意，董事會上定了事很快推翻，這在國外基本上是不存在的。東湖灣項目指揮部匆匆上馬，又草草收場，說明前期調研準備並不充分，不是嗎？”