關於醫院人員定編定崗的實施方案
此方案根據衛生部關於三甲醫院各科室人員配置相關規定製定：
一、先行確定各科室科員、醫生、技師、護士、衛生勤雜人員的編製；
二、由各科室員工表決推薦兩名科室負責人交院辦，由院務會討論決定科室負責人的人選，提交主管部門批準；
三、在各科室實行目標責任製和經濟承包製，科室負責人在醫院規定的職權範圍內有相應的人、財、物支配權、獎懲權、錄用及解聘權等醫院賦予的相應權利；
四、各科室負責人必須按照醫院規定的編製決定留用人員，解聘人員到院辦報到，聽候安排，不服安排者按離職處理！
五、實行按崗定職、按職定薪，打破職稱和行政級別限製！
六、強化醫院對外聯絡部和經濟管理科的職能和權限！
七、各科室的收入和支出單獨核算；
八、總務科進行如下分解：
1、剝離餐廳—對外招標承包；
2、水、電、氣、暖等各科室有償使用；
3、後勤保障及維修實行招標承包；
4、藥房對外招標承包；
5、汽車班的汽車每公裏油耗和維修費用的下降部分50%獎勵到個人；
九、取消外聘專家固定工資，采用收入提成製；
十、醫院辦公室對本方案有解釋權。言醇看完後在想這成紅還真有兩把刷子，這是一個比較係統的方案，實施起來也不困難，集團肯定能批準。這時成紅說話了：
“哎！院長大人，發什麼呆呀！我還等您給判作業呢？”言醇那思索的目光對準了成紅，他仔細的觀察著成紅臉上的麻點兒，他在分析這究竟是麻點兒還是坑仁（人）兒的問題！假如這臉上要是細皮嫩肉的話，再配上這一雙會說話的杏仁眼可能看著就比較舒服了。不過就這一臉麻坑再加上風風火火的帶有軍姿的走路模樣，如果剃成光頭、穿上軍裝，活脫脫一大麻子將軍！他還在盯著成紅想入非非的時候，成紅不幹了，她向上攏了攏那擀氈了的頭發，瞪著眼睛看著言醇說：
“喂！嘛呢！看什麼看！有這麼看人的嗎？你是不是在那什麼呢？”言醇撲哧一聲笑了，差一點兒從班台的椅子上掉下來，他心想還他媽的那什麼呢！我看見你如果不聯想到大麻子將軍就他媽的想一吐。都說這是不是精神病主要看有沒有自知力，我看不見得，像她這樣的不說幾千年出一個吧，怎麼也得幾百年出一個的玩意兒，她怎麼還覺自己像一朵花呢！如果男女比例到了一萬比一的時候都不一定有人拿她那什麼，到了十萬比一的時候或許有可能？想到這兒言醇笑得上氣不接下氣地說：
“我說夥計！你是不是經常發現男人看著你那什麼呢？我得請教一下，你們女人看見男人是不是也那什麼呢？”成紅大牙一呲咧開大嘴也笑著說：
“你以為女人都像你們男人那麼沒出息呢！女人一般不會那什麼，隻有在妹妹坐船頭、哥哥在岸上走的時候可能會有些意思。”言醇一拍桌子，像發現新了大陸似的說：
“對了！我跟你說一個科學實驗，一個哪國的性醫學家我忘了，他把兩個不相識的異性猴子放在不同的地方餓著，餓幾天後在一個大籠子裏放上猴子愛吃的食物，再把這兩隻猴子放進籠子裏，那個母猴子把屁股一撅就吃起了東西，公猴竟然忘了吃東西，趴在母猴的屁股上就忙活了起來，這個實驗和你說的大有異曲同工之妙！”成紅顯得不耐煩地說：
“我說你這人怎麼回事兒，扯到哪兒去了！我們現在不是談工作呢麼！真是不可教也。”言醇的思緒又回到了這個方案上，他笑嘻嘻的看著成紅說：
“很好！就是確立以三甲醫院為標準也裁不下來120多人呀！”成紅剜了言醇一眼說：
“你傻呀！方案報批按三甲醫院人員配置，等批下來後你按二級醫院裁人不就行了，這樣等裁人結束後你不就超額完成任務了！”言醇簡直就覺得坐在自己麵前的是一尊神佛，他的眼神兒立馬就肅然了起來，不自主的握住了成紅的手說：