“嗬嗬！我就知道你們會有這樣的反應。”薄修睿笑了笑，“你們一定在想，你薄修睿有那麼好的資源，怎麼可能舍得讓兒子那麼辛苦呢？是！我是不舍得！看著阿宸起早貪黑，玩命的工作；看著他的努力被一次次否定，一次次被人拒之門外，我心裏很不是滋味。我想到了自己的過去，那些創業的心酸日子。我不忍心讓自己的兒子也經曆那些過程。於是，我就提出幫他和對方的老總打個招呼，結果他一口拒絕了。我要拿出錢來讓他自己創辦公司，他不僅拒絕，還和我大吵了一架。嗬嗬！我的這個兒子的脾氣就是那麼倔。這倒和我年輕的時候很相像。”
薄修睿並沒有舉例說明，事實上，薄衍宸倔強的表現還遠遠不止這些。例如當初，為了捧他的場，在red開業的那天，薄修睿以朋友新開的小公司的名義，下了五百萬元訂單，結果沒幾天，便被薄衍宸連本帶利退了回來。
像這樣的例子不勝枚舉，有時候確實把薄修睿氣得半死。但轉念一想，兒子的倔脾氣不正是遺傳了他嗎？
薄修睿的眸光中盡是掩藏不住的慈愛目光，這樣的目光是薄景軒很多年沒從薄修睿眼中看到過了。印象中，薄修睿隻有在對待他的大兒子時，才有過這樣的目光。
薄修睿不緊不慢地訴說著，在場的人鴉雀無聲，全都秉著呼吸聽著。
他們眼中看到的，儼然不是平日裏那個威嚴的董事長，而是一個侃侃而談兒子成長經曆的慈父。
“功夫不負有心人，在他的不懈努力下，不到兩年的時間，red終於成立了，並且在成立不到五年的時間裏，發展成為行業楚翹。我認為，Red的成功，並不是一個神話。而是源於不斷探索與創新，源於超強的戰略創新能力、企業經營能力、團隊執行能力。可以說，red的成功是必然的！作為red領軍人物的薄衍宸，在裏麵發揮的作用不言而喻。不得不承認，我在他這個年齡的時候，還遠沒有達到他的成績。我為有這樣的兒子而感到驕傲自豪！青出於藍而勝於藍，長江後浪推前浪！我這個前浪也是時候要退下來了！”
薄修睿說到這兒，頓了頓，“也許有人會說我在長他人誌氣滅自己威風。其實不然，我們要善於總結其他公司的先進管理經驗，承認和分析自己的不足。而不能一味的坐井觀天，夜郎自大。剛才有人指出，薄氏和red是競爭對手。說的很對！這本來就是事實。但事實背後是不是值得我們反思呢？為什麼才成立短短五年的red，可以和已經有四十多年曆史的薄氏相抗衡呢？”
薄修睿停頓了一下，視線從每個人臉上一一掃過，大家都不約而同地低下了頭。
“當然，這幾年薄氏的發展緩慢，甚至停滯不前，我作為董事長應該負全部責任！”
其中一個元老級的董事聽不下去了，“董事長，您嚴重了。這並不是您一個人的責任，我們在座的都有責任！”
“是啊！公司的業績好壞是我們所有人的責任。”其他人也紛紛響應。