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傅時禦讓姬南去找育嬰師，找到合適的人選後叫來傅氏集團，由他先麵試過，再讓唐希恩二麵。
同時，王阿姨也聯係了幾位在其他富豪家當看護的姐妹，讓她們幫忙介紹口碑好點的育嬰師。
姬南先找到人，三位都是國家高級育嬰師。
因為唐希恩過兩日就要回單位上班，所以傅時禦比較著急，早上一聽說找到人，立刻在當天下午抽出一個半小時時間進行麵試。
第一位是來自中部、四十歲上下的女性育嬰師；第二位是來自B市本地，年齡三十左右的女性育嬰師；第三位則是來自東北的男性育嬰師；
他們各有各的優勢：四十歲的育兒師優勢在於有十年的0-3歲嬰幼兒照料經驗；三十歲的育嬰師優勢在於先前在加拿大受過係統科學的幼兒教育；而來自東北的男育嬰師，優勢則在於有數年公立醫院兒童行為發展科的護理經驗。
傅時禦尋思著這些人既然能通過高級育嬰師的職稱考試，那理論知識和實操應當都不成問題，麵試的時候便沒考那些基礎的、諸如如何給嬰兒洗澡、衝泡奶粉等簡單的問題，而是另辟蹊徑，從其他地方進行考驗。
他故意把麵試時間安排在下午五點，讓三個育嬰師一起進自己的辦公室，雖然規定每個人有半小時的麵試時間，但三個人得一起參加麵試，因為每人半小時的麵試不是集中在一起，而是打散著來的。
等一個半小時的麵試結束，六點半，正是B市所有主幹道最堵的時候。那種情況，別說打車或者乘公車了，就是搭地鐵都不一定擠得進去。
傅時禦想看看他們在這種情況下，會不會露出一丁點的煩躁。沒有耐心的人，肯定是不能要的。
麵試開始，姬南邀請他們在董事長辦公室的會議長桌邊靜坐等待。
傅時禦起先隻是讓人幹坐著等，自己則心無旁騖地看著文件，就這麼過了大半個小時，他轉而偶爾問幾句無關痛癢的問題，例如——
“過往照顧嬰兒的過程中，有見過嬰兒遭遇到緊急事件嗎？你當時如何處理？”
“如何平衡家庭與工作？”
“如果嬰兒晚上突發情況，需要你到崗，可以支持嗎？”
……
三位麵試者的回答都很完美，態度也都很有耐心。
時間一分一秒過去，已經快六點，從董事長辦公室的落地窗往下看，B市已完全被黑暗懷抱，川流不息的車流如熾，仿佛是這個城市的血管，強壯、鮮活。
傅時禦雖說大部分時間都埋首於工作，但他總能不經意間捕捉到三人臉上的各種細微表情。
隨著六點半的到來，男育嬰師臉上開始出現不耐、蠢蠢欲動。
傅時禦了然，在對方的簡曆上標記一個不大不小的叉。
另外兩位育嬰師的表現傅時禦很滿意，時間一到，交代姬南帶她們到傅氏的員工餐廳用餐，稍後前往楓山別墅。
他則先去溫泉小區接妻兒。
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寶寶在嬰兒提籃裏安睡，唐希恩坐在後座照顧著寶寶。
傅時禦啟動車子：“姬南找了兩名育兒師，看著還不錯，你一會兒給她們麵試一下，不行我讓他明天再繼續找。”