但是王凱這問題問得有些太大了。正像他自己說得，這算是公司的機密，如果他們直接說出來，那公司說不定二話不說就開除他們了。
而如果不說，麵對王凱的強勢，他們又感覺沒什麼別的話可說。
王凱似乎非常了然他們的想法似的道：“我明白，你們也有你們的難處，不過就算你們不說，我也知道。”
“先生你已經知道了？”
“沒錯，你們公司成立於兩年前，現在發展雖快，但是底子卻不夠厚。目前虎經理的策略應該是一邊做些代廣告程度積累資金一邊抱住幾個國產新程度的大腿提升自己的品牌和編程實力對吧？”
“這！”
這些職員雖然隻是人事部的人，但他們也有時候也能通過打印文件，旁聽會議等形式了解公司上層的想法，而他們所了解到的竟然跟王凱剛才說的一模一樣。
“難道，這些話是虎經理親自跟你說的？”震驚之餘，他們想來想去似乎也隻有想到剛才王凱自己提到過的虎經理了。
“當然不是，難道虎經理在你們的心目中就是這麼沒原則的人嗎？”幾個職員同時搖頭，可不敢擔上個在背後說上司壞話的帽子，“這些東西都是我自己分析出來的。”
“你，您剛才說，之前對我們公司的種種判斷，都是您自己分析出來的？”聽到這句話，幾人對他的態度就更加客氣。
“沒錯，而且我不但分析出了你們公司未來的發展計劃，而且還對這個計劃有點兒評價，不知道你們想不想聽聽呢？”
“這個當然，你請說。”
王凱這時候卻稍微擺起了架子：“咳，這事兒也不是想說就說吧，最開始的時候我就已經說過了，這次我來同時也是要麵試下你們公司的情況。”
幾個職員立即反應過來。而且本來他們看作是機密的東西竟然被人家三兩句話就揭了底兒，可見麵前這個年輕人是何等的高明人物，他們似乎也沒必要一定要緊守不是核心的東西。
王凱此時已經完全掌握了主動，很輕鬆就從他們的手裏拿到不少資料，而且還帶了些宣傳資料回去慢慢看。
“王先生，現在你可以說說對於我們公司發展方向的評價了吧？如果你真有什麼建設性的看法，那我們一定會優先考慮錄取你的哦。”
這話說得連他們自己都覺得沒啥底氣。憑著王凱現在表現出來的見識，到外麵哪個公司不搶著要啊？正像他自己說的，這次他是來“麵試”各個IT公司的。
徐婷本來有些擔心的心情看到王凱的表現之後也放下心來。她知道這個問題非專業的人肯定不好回答，但是王凱一定有辦法應付過去。
“評價麼？”王凱強忍著笑意，擺出一副嚴肅的樣子道：“我覺得你們公司現在定的策略有比較大的問題！”
“什麼？”
“很簡單，你們公司現在的選擇是太注重於眼前的利益了。如果是想要圈錢的話，這樣的策略非常不錯。但是如果我沒猜錯，你們的廣告軟件是近乎於綁定軟件這種東西吧？”
那些職員麵麵相視，尷尬地道：“呃，具體是什麼種類我們也不大清楚，我們自己並不是編程員呢。”
王凱擺手道：“這一點是很多公司選擇的做法，你們必然也不會例外。從收益比來說這種辦法不錯，但是卻會引起用戶們的普遍反感。最終影響你們公司的形象！”
“真的會這樣嗎？。”
“我們的公司高層應該也會想到這一點吧？”
那些職員本能地想替自己的公司辯解一翻。
“嗬嗬，你們的公司高層當然清楚，但是這本來就是他們權衡之後的選擇。但是我比較懷疑他們是過於看重短期利益，卻忽視了兩點很重要的問題。”
“王先生指的是我們公司的長遠發展？”
“這隻是第一點，還有一點就是現在看準IT業的企業已經太多了，你們麵臨的競爭壓力非常大。當其他公司看到這種方式比較賺錢之後，就會一窩蜂地投入到這個產業之中，那時候你們覺得自己還能保住高額的利潤嗎？”
這是非常常識性的問題，那些人事部的職員立即明白過來，同時搖頭。
“所以，我給你們公司的建議是，這樣的項目可以做，但是少做，而且要早做打算瞄準自己未來新的轉型策略。IT業才處於剛剛起步的階段，未來的空間非常廣闊，不要被短期的利益影響了自己的眼界！”
王凱這一翻話說出來，立即鎮住了在場那些小職員，看向王凱的目光已經充滿了尊敬。