這一個晚上，馮一平幹脆就沒睡，亞馬遜一係列的動作，真的刺激到了他。
接到黃靜萍的電話，他得知這些家夥，果然在被公司明確拒絕後，協議收購不成，立馬找上股東，迅速開始敵意收購。
嗬嗬，好在NEXTDOOR並不是一家上市公司，也還沒有引入第三方投資者，所有的股權都被自己牢牢的抓在手裏，不然這樣的事還真不好對付。
亞馬遜雖然這一兩年日子太好過，效益非常一般，但它體量大，市值近300億美元，正麵跟它對壘，那不是一件輕鬆的事。
當然，真走到那一步，也不是說自己就沒有勝算，大有大的難處，比如亞馬遜這樣的上市公司，肯定股東眾多，不可能什麼事都遂著貝佐斯的心意。
而小也有小的好處，自己這邊不一樣，目前跟亞馬遜相比，公司雖然小，但自己的控製力強，可以如臂指使一樣，隻要自己看準一個方向，那就可以馬上集中所有的力量朝那個方向使勁。
亞馬遜這樣的大公司，在這樣的問題上，這麼快就有了周到的安排，那自己更不能落後，可以認真的準備和奈飛公司的相關工作。
購並這件事，對大公司來說，非常常見。
一般而言，一個公司要發張壯大，主要有兩種方式，一種是企業內部的擴張，一種就是對外並購。
通過內部擴張的模式來發展，風險相對較小，而且可控，對外並購，相對來說蘊藏的風險更大，但是節奏快。
不過，從世界範圍內分析，迄今為止，所有的大公司，幾乎都是通過對外並購實現規模擴張的，美國的大公司更是如此，他們都是通過某種程度或方式的並購迅速成長起來。
比如亞馬遜同樣是如此，馮一平分析，它遇到競爭對手，有兩種解決方式，要麼擊敗它，如若不然，那就收購它。
馮一平手上的資料表明，從成立那年起，截止到上個月它收購在線音樂的對手CDNow，上億規模的並購，就已經有5次。
自己既然要把嘉盛發展成為一家世界級的公司，就必須的適應這種方式。
不過，目前來看，在集團的機構設置上，關於並購這一塊，是個欠缺，沒有相關的部門和人員，集團的這些高層，他閉著眼睛都能想起來，雖然不排除有一些跟自己一樣，熟悉關於並購理論的人，但實際操作過上規模並購的，估計一個都沒有。
上海，透過辦公室窗口，金翎可以很清楚的看到自己公司在建的大樓，按計劃，今年年底就可以封頂。
越來越多的事，讓她越來越覺得自己的這個小老板，真是一個很有福氣的人。
比如，當初上海這邊的大廈工程招標，他就堅持選擇中字頭的，或者是上海本地知名的國有建築公司，因為這樣的公司資質有保證，安全生產要求更嚴一些，他希望能從源頭杜絕大廈在建築過程中，可能的安全事故。
這樣做的結果就是，從上月下旬開始，旁邊很多在建的大廈，因為大量建築工人跑回老家，而陷入停滯，嘉盛上海大廈的施工，卻依然照常有序進行。
有能力，眼光好，運氣也好，而且，也是一個有擔當的小男人——在這樣特殊的時候，他一直堅持呆在首都，好像，他不成為國內首富都難。
“前天有8例，昨天新增的隻有4例，今天會不會是0？”這些天，一接通馮一平的電話，她首先說的總是這方麵的情況。
“總之，大趨勢是在好轉，還是那句話，不用為我擔心，你在上海也要注意，”
“今天找你，主要是有件事情跟你商量，我想在總部，組建一個關於購並的國際性團隊，平時收集相關的資訊供我們選擇，有需要的時候，能直接作為我的助手，”
“怎麼，看上了什麼公司？”畢業於哈佛商學院的金翎，對並購這一套的理論自然也不陌生。