第兩百一十七章 人間正道(2 / 2)

我也想成功,無時無刻。

公司的工作很忙,幸好李明月來了,她完成了道爾公司的工作交接,離職第二天就過來上班了。

我把部分裝修采購以及流程文案之類的工作交給了李明月,自己則專注於網站架設和人才招聘,同時把開發APP的日程提前了。

依然選擇外包,定製型B2C商城APP價格都不低,尤其是我需要的那種板塊齊全的APP。

方案我早就做好了,和高陽反複對比反複討論之後,最終敲定了一家把價格壓到25萬的外包公司,預計三到四個月左右能做好並通過測試最終上線。

兩周之後,工商稅務等所有行政手續都辦下來了,我們選了一個好日子,在公司門口正式掛上了‘易所網’的牌匾。

但沒有搞什麼儀式,就我和高陽、黃仁東、李明月還有新招的幾個員工一起去吃了頓飯。

對於我把李明月招進公司,黃仁東沒有任何異議,隻是和李明月見麵時有些尷尬。

李明月知道黃仁東是她媽媽的初戀情人後,對這個老流氓的看法也有了改變,尤其是黃仁東出錢替她爸還債之後。

甚至李明月還在飯桌上特意敬了黃仁東一杯酒,很鄭重地感謝他。

公司的運作正慢慢走上軌道,我和高陽除了跟進網站和APP的建設,還有員工的招聘和培訓之外,大部分時間都放在了尋找供應商,尋找產品和服務資源,填充網站經營業務的工作上。

從設計公司、裝修公司、家具及辦公設備供應商等,到送水站、搬家公司、家政服務,再到專門通下水道的師傅,修電腦的IT男等等,想方設法讓他們入駐我們的網站。

這類生活服務的電商市場其實已經很成熟了,好幾個生活服務網之間的競爭很激烈,但這些業務對我來說是必須要做的,哪怕競爭再如何激烈。

宣傳和推廣,則以目前正被炒熱的智能家居為主要宣傳點,放上大量通俗易懂的資料,在熱度上做足噱頭,達到引流的目的,再用業務流程的直播來保證服務和產品的質量、論壇式的質量評論和售後服務,這兩個特色模式加上完善的業務板塊來留存用戶。

同時,直播流程和論壇特色也能達到梳理供應商優劣的目的,比如偷工減料的裝修公司、質量堪憂的家具、態度和人品有問題的家政服務人員等,這些人在平台上會慢慢待不下去,留下的隻會是質量過硬服務到位的商家。

我們既沒有也無法申請網絡視聽許可證,不能以實時直播的方式展示流程,隻能以上傳視頻或圖文並茂的方式。

而且,我們公司自己不會做流程直播,那要投入很大人力,但用戶能做到,滿大街都是玩抖音快手的人,我會設定直播獎勵,不論是上傳視頻還是圖文流程,都有不同的積分或者現金獎勵,每個月還會根據帖子質量和熱度等評選出幾個優質貼,並給予額外的獎勵。

花費少量的資金,加上論壇體係,讓用戶幫我們建立信任機製,並保持用戶的活躍,留存用戶,這是平台的核心競爭力。

為了能行程特色,供應商當中的智能家居是重中之重,我在國內和國外品牌當中分別羅列了幾家實力和口碑都靠前的公司,其中就包括道爾公司。

不論蘇雯曾讓我多麼傷心,也不論她是否還愛我,我隻想在自己力所能及之內幫她一把而已,哪怕起到的效果微不足道。

我沒有自己去跟蘇雯談談,也沒有讓高陽去,因為蘇雯認識高陽。

我安排讓一個新員工過去,還一再囑咐員工,不要在道爾公司提起我的名字。

或許我的員工根本就沒法見到蘇雯,而是銷售部經理,或者是道爾的營銷總監張艾倫。

不管是誰,我覺得他們都不會拒絕,因為現在入駐我們的平台是免費的,還會在首頁放軟文主推智能家居,對道爾或者其他智能家居公司來說,隻有好處沒有壞處。