既然市場上的勞動力供不應求，工人要求提升薪酬水平合情合理，建立“遠東經濟共同體”無非為勞工階層增加了些許議價籌碼，羅蘭並不認為這會顯著削弱寇拉斯王國的經濟活力，考慮到人力成本增長帶來的技術創新激勵，總得來說利大於弊。
怎奈帕爾尼亞和燈塔山的主政者們無法像羅蘭這麼淡定。窮人和富人做鄰居，富人難免有更多顧慮，這一點羅蘭表示理解。經過連續數日談判，賽奧多拉夫人和安德烈接受了羅蘭提出的折中方案。
這個方案說白了就是簡化版的簽證製度。寇拉斯王國境內的居民可以向當地政府部門申請旅行簽證，持此證件者可以自由進入帕爾尼亞和燈塔山。旅行簽證有兩條限製，其一是有時間限製，簽證到期前必須離境；其二是不允許在境外工作。
事實上簽證製度並不能嚴格限製外籍勞工，這一點沒有誰比羅蘭這個地球來客更清楚。但是有規矩總比沒規矩好，況且這隻是權宜之計，隨著寇拉斯王國經濟實力的高速成長，勞工薪資水平上漲，與帕爾尼亞和燈塔山的貧富差距也會日益縮小，出國務工的激勵則逐漸下降，到時候就可以免除簽證製度，放開邊境自由往來了。
“遠東經濟論壇”的第二項核心議題是統一財政製度，避免雙重征稅。
對於個人而言，無論是雇工還是雇主，納稅都是一種負向激勵，必然會降低社會總福利。如果稅負太高，人們就會失去創業的動力，經濟陷入衰退，失業率飆升，社會總體納稅額下降，政府推行高稅率的結果反而造成財政收入下降的惡果。但是反過來講，稅率太低也不見得是好事，政府無法通過稅收保障充裕的財政，那麼隻能量入為出削減預算，對教育、衛生以及基礎建設投入不足，經濟發展也會受到拖累。因此，設計一套合理的稅收製度是關係到國計民生的大事。
遠東各國當前的稅收製度總得來說還算合理，但是也有令人不滿的細節，其中之一就是普遍存在“雙重征稅”現象。
稅收製度通常采用兩種原則，其一是屬人原則，即按照國籍征稅，隻要你還保留著某國國籍，那麼哪怕長期在國外工作，還是要向母國納稅；其二是屬地原則，你在哪個國家工作或從事經營，就要按照當地的法律、向所在國納稅。
地球上的國家大多采用屬人原則和屬地原則相結合的征稅製度，不過隨著時代的發展，社會的進步，全球化和自由貿易漸漸成為人們的共識，稅收製度也逐漸朝著更方便的屬地原則過度。至於瓦雷斯世界，各國根據自身利益采取不同的稅收原則，資本與勞務輸出國大多采用屬人原則，資本與勞務輸入國則大多采用屬地原則。
寇拉斯王國正處於經濟起飛階段，國內工農業建設搞得紅紅火火，城鎮、道路、橋梁等基礎建設快馬加鞭日新月異，全國各地到處都是創業機會，如同一塊巨大的海綿饑渴的吸收著來自帕爾尼亞、北海灣和燈塔山的資本（包括貨幣資本與法術資本），同時被吸引到遠東的還有冰風穀的矮人礦工和鐵道工人，以及來自基特蘭德的煉鋼工人和建築工匠，是一個典型的資本與勞務輸入國。