講完沉默是金的故事，黃正剛總結說，一個單位的幹部大部分來自當地，自踏入機關門，直到退休離開機關，基本上都在一起。人作為感情動物，長時間在一起，容易結成盤根錯節的關係，每個幹部的工作習慣生活方式，甚至每個人的脾氣尤其是領導的作風，就會相互影響作用吸納，最終形成了每個機關特有的文化。如果對這特有的文化圈不了解，很容易打破原有的規則，再沒有進行足夠的應對，就很容易出師未捷身先死，常使英雄淚沾襟。但這並不是說，那既有的文化圈，甚至是怪圈觸碰不得。如果明明知道那是個怪圈，就應敢去觸碰。否則，工作依然濤聲依舊，單位的麵貌永遠不會發生變化，而在某種程度上是縱容。但前提是必須將相關情況搞清楚。作為一名領導幹部最重要的一項任務就是使用幹部，而幹部的基本情況還搞不清楚，怎麼能使用好啊，其中最為重要的一條就是要首先將單位的人際關係搞清楚，將每個幹部的背景弄明白，這就需要先觀察了解，少說多做。不說則已，一談就要一針見血，一表態就要一錘定音，靠實績贏得信任，靠能力樹立威信。這就需要少說多做。
黃正剛辦公有個習慣，那就是開著房門。除非有私密的事情，即使辦完私密性的工作，黃正剛仍要將房門打開。開始梁海星不解，以為黃正剛吸煙很凶，開著門辦公，為了向外跑煙味。然而，又似乎覺得不妥，走廊嘈雜，開門影響辦公，好奇的梁海星就曾問過黃正剛緣由。黃正剛告訴梁海星：道理很簡單。辦公室就是辦公的地方，既然是辦公的地方就應開著門。後來，梁海星發現其實並不像黃正剛說的那樣簡單，有著更深的考慮，甚至覺得那是黃正剛的行事風格。正職開著辦公室房門，還可以對其他副職進行監督。更為重要的是，可以增加一些透明度。至於外麵嘈雜影響辦公更是杞人憂天。相反，機關幹部都熟悉黃正剛開門辦公，一般幹部去廳長辦公樓彙報工作，會更加謹慎，生怕影響黃正剛辦公。後來，梁海星發現，開門辦公的確好處很多，甚至可以減少些是非。
一到馬山工作，梁海星便學著黃正剛一直敞著房門辦公。
也許梁海星看書過於專注的緣故，陸美霜來到梁海星辦公桌前，梁海星一直沒有發現，直到陸美霜道：“梁局長看書這麼認真啊？”梁海星才抬頭發現，陸美霜雙手將文件夾抱於胸前，正滿臉微笑著望向他。於是，梁海星慌忙合上書，道：“有事啊？”陸美霜似乎沒有聽見梁海星的問話，兩眼望向梁海星手中的書，笑道：“梁局長看的什麼書啊？這麼專注。”
或許梁海星誤解了陸美霜，沒有直接回答，微微一笑，合上書，遞給了陸美霜。陸美霜接過一看，不由的自言道：“《領導的藝術》？”隨後又道：“領導還需要藝術啊？”陸美霜說著將書還給了梁海星。梁海星不知該如何回答，微微一笑，道：“有事啊？”
陸美霜回頭望了眼門外，見沒什麼異常就道：“沒事不能來看看您嗎？”或許覺得有些不妥，陸美霜講完，自己也不由的笑了。梁海星不知該如何回答，就望了陸美霜一眼，微微一笑。陸美霜又解釋道：“我去給趙局長送文件，順便看看梁局長，聽聽梁局長有什麼指示。”
“你不會是在監督我吧？”梁海星笑道。話一出口，梁海星覺得有些失言，作為上級怎麼能隨便和下級開玩笑？又是異性，這樣會容易引起對方誤解，甚至會讓對方感到自己輕浮，最起碼不夠成熟。梁海星感到非常懊悔，甚至覺得無論何時不應忘記自己的身份，更不能忘乎所以。後來，梁海星將剛剛發生的事情，專門寫到了日記裏，進行懺悔。或許這就是所謂的情不自禁吧。
耳聞梁海星話語，陸美霜先是一愣，似乎覺得自己聽錯了，見梁海星滿臉尷尬，陸美霜不由的有些臉紅。
趙良辦公室再次傳來的男女嘈雜聲，似乎一浪高過一浪，有說有笑，越來越大。梁海星不由的抬頭向趙良辦公室的方向望了一眼。陸美霜頓時心領神會，忙起身欲為梁海星關上房門，梁海星連忙揮了揮手。陸美霜不知此時梁海星的心裏在想些什麼，不解的目光望向梁海星。梁海星並沒解釋。陸美霜就道：“趙局長辦公室裏來了些外單位的人。”
“外單位的人？”梁海星有些不解，心想：剛到馬山任職，趙良怎麼這麼快就和社會上的人打成了一片，有說有笑，看來很熟悉。陸美霜點了點頭，道：“我也不清楚，男的染著頭發，女的穿著時尚，我也不認識。”