雖是正職，但長期從事業務工作，劉大可很煩文字，向來都是當麵聽取彙報為主，簡單翻閱後，接著簽批意見，形成了特有的領導風格。但很容易被別有用心的幹部利用。機關有一剛入職不久的年輕幹部，想脫產上研究生，因處裏人手不足，還涉及報銷學費等一係列問題，處裏經研究，沒同意那青年幹部的申請。不料，那青年幹部瞞過處裏，直接寫了份請示，送給了劉大可。劉大可接過請示一看，上麵沒有處裏的意見，就有所懷疑，問那幹部原因。那幹部撒謊說，處裏沒有意見，按照廳裏的規定，需要劉大可審批，因處長較忙，而且離報名日期較近，就讓那青年幹部直接找劉大可審批。如劉廳長有什麼疑問，也好當麵解釋。劉大可相信了那幹部的話，就像往常一樣，沒有仔細看那青年幹部的深造申請。而是就相關事項，向那青年幹部進行了口頭了解。那青年幹部煞有其事介紹說是為了提高其業務素質參加培訓，隻字未提脫產參加學曆教育，以及報銷相關學習費用的事。劉大可一聽，那幹部彙報的內容，完全符合其一貫的要求，很高興，聽完彙報後就在申請上作出批示：很好，完全同意，應予鼓勵，並注意總結推廣。
一次，那青年幹部的處長向劉大可彙報工作，劉大可順便問起了處裏抓業務學習的事，那處長一聽頓時感到十分的困惑，如實回答劉大可處裏沒有開展什麼業務學習。聽了那處長的回答，劉大可感到有些疑惑，就把那青年幹部當麵向其彙報處裏開展業務學習的事，還有自己的批示一並告訴了那處長。那處長恍然大悟，就將那青年幹部報考研究生的經過向劉大可作了全麵的彙報。劉大可一聽頓時明白了事情原委，感到十分生氣，質問那處長，為什麼不製止。那處長感到十分委屈，並找來那幹部的申請，還有劉大可的簽字。看到自己的簽字。劉大可也不好說什麼，又將行管處領導喊來，質問處領導為什麼給那幹部報銷考務費還有學費。行管處領導回答同那青年幹部的處長一樣，起初，對劉大可的批示也有所懷疑，並且專門研究過劉大可的簽字是否係那青年幹部模仿，但結果發現的確是劉大可的親筆簽字，就同意報銷相關上學費用。劉大可知道責任在自己，因被對方欺騙而造成自己誤簽，就沒追究相關部門領導的責任。
堂堂一廳之長，竟然被一位剛入職不久的青年幹部蒙騙，劉大可一氣之下，修改了相關脫產學習規定。明確規定，從即日起，經批準，外出脫產參加學曆教育，除所有費用自理外，學習期間，隻發基本工資，畢業後，回廳機關重新安排工作。
後來，那年輕幹部聽說，劉大可知道被其蒙騙後，非常生氣，深知自己闖了大禍，擔心再回到廳機關工作影響自己的發展前途。畢業後，報考了其他單位，並被順利錄取。
劉大可很快看完了梁海星提交的方案。因該方案主要是馬順亮的意見，而且對吳燦人事關係暫由人事處代管，梁海星似乎還持保留意見，馬順亮就將方案的主要內容向劉大可作了簡要口頭彙報。劉大可聽後，沒有直接表態。見梁海星一直低頭不語，似有心事，而且按照以往慣例，此事應由職能部門的主要負責人先彙報，就問梁海星還有什麼需要補充的意見嗎？
梁海星想了想，覺得還是應該將吳燦掛靠人事處的事，再明確一下。梁海星沒有顧及馬順亮的感受，將自己的心裏想法直接向劉大可作了彙報。梁海星本想會招致劉大可的不滿。不料，劉大可聽後微微一笑，道：“如果這件事放在其他處室，也許不好辦。但你們人事處的職能就是負責管理編製和機構，這點小事，還能難住你們啊？”
見馬順亮，還有梁海星滿臉的茫然，劉大可就右手在左手掌上作了個寫作的動作，笑道：“你們回去，寫個請示，在處裏新設一個直屬科，然後報我批一下。這個問題不就解決了。”劉大可還就直屬科的人選問題提出意見：讓人事處一位副處長比方小胡，兼任科長，待條件成熟時，從處裏分離出來，成為機關一個部門，幹部配備優先從你們處考慮，這樣你們的幹部不就沾光了？
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